صدای_معلمان سلام وقت بخیر من یک دبیر زن هستم و سه تا مدرسه مشغولم،
صدای_معلمان
سلام وقت بخیر
من یک دبیر زن هستم و سه تا مدرسه مشغولم، آماده کردن محتوای آموزشی واقعا زمان بر و مشکل شده برای من که دبیر ریاضی هستم. علاوه بر مشکل محتوا، استفاده از پیام رسان های متنوع هم داستانی شده بخدا
یک مدرسه گفته ایتا نصب کنید و مطلب درسی و آموزشی ارسال کنید
یک مدرسه دیگه گفته واتساپ نصب کنید....
مدرسه سوم گفته سروش نصب کنید....
فقط اینا نیست برای پیگیری مسائل اداری و بخشنامه ها هم از برنامه تلگرام استفاده می کنیم
بخدا من دیگه قاطی می کنم چیو کجا باید ارسال کنم.
اولش گفتم زن هستم چون همسرم که معلم هست هیچ کدوم از این بازی ها رو نداره
خواهش میکنم این مطلب من رو منعکس کنید. امیدوارم بر این آشفته بازار، نظمی حاکم بشه.
من معلم هستم درسته خرید خدمات هستم دارم تو کلاس زحمت میکشم. دانشگاه رفتم. تجربه دارم.صدای منم به اقایان مسئول برسونید شش ماه حقوق نگرفتیم. شب عیدی با این گرفتاری ها و حجم مشکلات درآمدی ندارم. برم گدایی کنم؟ به کی دست دراز کنم؟ تورو خدا مؤسسین میگن پول رو دولت نداد که بهتون بدیم اداره هم میگه به ادار کل گفتیم. خدارو خوش نمیاد. میدونم پیامم مهم نیست براشون ولی به خدا ما هم معلم هستیم .الان سفره من معلم شب عید خالیه
یعنی به نون شب با شش سال سابقه محتاجم .از مغازه از نانوایی خدا شاهده قرض گرفتم.حق من معلم این نیست.حداقل حقوقم رو بدید.
FarhangianNews1
صدای_اولیا سلام و خدا قوت من نمیدونم علت اینکه اجبار کردن معلما از طریق فضای مجازی اقدام کنن چه راهی است؟
صدای_اولیا
سلام و خدا قوت
من نمیدونم علت اینکه اجبار کردن معلما از طریق فضای مجازی اقدام کنن چه راهی است؟
اگر کسی اینکار را با خواسته خودش انجام می دهد با توجه به شرایط خود و دانش آموزانش صلاح دیده و انجام داده ، اما دلیل نمی شود به همه معلمان کلیت بدهیم. تا کی همه کارها رابدون چارچوب اساسی و بدون منطق و دلیل فقط به شیوه تقلید پیش خواهیم برد، این در حالی است که خیلی از دانش آموزان به اینترنت دسترسی ندارند و خانواده ها را مجبور به خرید اینترنت کرده اند.نکته دیگر اینکه آموزش از طریق مجازی باید از وسیله الکترونیکی مخصوص خود دانش آموز که از قبل سیستم آموزشی برای آنها تدارک دیده انجام شود نه موبایل پدر و مادر ، که این هم خودش معضل جداگانه ای دارد.
اینطور که بدون پایه و اساس کاری انجام می دهیم نه تنها اجری نمی بریم بلکه موجب آزار بسیار ی از خانواده ها شده ایم به جای اینکار مسئولان تدابیری برای افزایش یک ماه سال تحصیلی در نظر بگیرند و معلمان توان خود را در این مدت به کار بگیرند نه اینکه در فضای مجازی آب در هاون بکوبیم.
FarhangianNews1
سخنگوی وزارت بهداشت خبر داد؛
سخنگوی وزارت بهداشت خبر داد؛
موارد جدید بیماران کووید19 در کشور طی ۲۴ ساعت گذشته
تهران: ۲۵۱
قم: ۸۴
گیلان: ۴۳
اصفهان: ۱۲۶
البرز: ۶۷
مازندران: ۷۲
قزوین: ۲۲
سمنان: ۴۱
گلستان: ۲۵
خراسان رضوی: ۱۴۳
فارس: ۹
لرستان: ۵۲
آذربایجان شرقی: ۳۶
خوزستان: ۳۲
یزد: ۳۶
زنجان: ۳۲
کردستان: ۲۷
کرمانشاه: ۱۳
کرمان: ۷
همدان: ۱۱
سیستان و بلوچستان: ۶
هرمزگان: ۷
خراسان جنوبی: ۱۸
خراسان شمالی: ۶
ایلام: ۱۸
آذربایجان غربی: ۱۸
کهگیلویه و بویراحمد: ۱
بوشهر: ۶
گیلان در رتبه هفتم
خزرآنلاین
khazaronline
صدای_معلمان سلام شاهکار دیگری ازوزارت آموزش و پرورش اعلام شدە و
صدای_معلمان
سلام
شاهکار دیگری ازوزارت آموزش و پرورش اعلام شدە و مدیران را مجبور کردن یکی از پیام‌رسانهای داخلی را انتخاب کنند.حالا تا انتخاب کنیم و آموزش بدهیم و خانوادەها و همکاران را مجبور کنیم نصب کنند ظاهرا میشود بعد عید.
تورا خدا بگویید اگر کسی از پیام رسانهای داخلی میخواست استفادە کند نمی‌رفتند بجای نصب آنها ، روش کار با فیلترشکن را یاد بگیرند.
این کاری هم کە میخواهند بکنند از همان ابتدا شکست خوردە است،بجاش بیایید فیلتر تلگرام کە بیشتر از ٤سال هست کە مهمان اکثر خانەهای کوچک و بزرگ هست و همە، بیسواد و کم سواد و سواددار از آن استفادە میکنند بردارند و نیازی بە این همە بخشنامە بازی و زور و اجبار نیست.
لااقل اگر فیلتر را بردارند ما هم خیالمان از بچەهامون راحت هست کە وارد سایتهای مخرب دیگر فیلترشدە نشوند
باتشکر از کانال خوبتان کە همیشە یاور همکاران و دانش‌اموزان و اولیای آنها هستید.
امیدواریم یکی از مسئولان این مطلب را ببینند و نظرات ما را انتقال دهند.
FarhangianNews1
رتبه‌بندی نباید حذف شود
رتبه‌بندی نباید حذف شود
اسکندر لطفی (فعال صنفی معلمان مریوان) : قرار نیست افزایش یک مولفه مزدی، باعث حذف سایر مزایای مزدی شود؛ اگر قرار است ۵۰ درصد فصل دهم را اجرا کنند، باید آن را علاوه بر سایر مزایای مزدی که از قبل در فیش‌های حقوقی موجود بوده، اِعمال نمایند.
رتبه‌بندی را نباید به هیچ بهانه‌ای حذف کنند؛ رتبه‌بندی از سال ۹۴، منتظرالاجرا بود و چند سال به بهانه نبودن اعتبار و بودجه عقب افتاد؛ تازه از مهر ماه سال جاری اجرایی شده است؛ لذا اصلاحات مزدی نباید به گونه‌ای باشد که رتبه‌بندی حذف شود.
پ: آقای لطفی همه میدانیم که همان هم که پس از سالها اجرا شد رتبه بندی نبود بلکه مقداری به حقوق همه براساس سابقه و مدرک اضافه کردند.
عضویت در کارگزینی
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w