هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مصوبه ممنوعیت استخدام افراد عینکی در آموزش و پرورش را باطل کرد
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مصوبه ممنوعیت استخدام افراد عینکی در آموزش و پرورش را باطل کرد
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شیوه‌نامه مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش که در بخشی از آن، تأیید سلامت جسمانی داوطلبان داشتن حداقل پنج دهم بینایی برای هر چشم بود را غیرقانونی دانست و باطل کرد.
وزارت آموزش و پرورش سال ۱۳۹۵ شیوه‌نامه‌ای را تحت عنوان «بررسی اسناد و مدارک و انجام مصاحبه استخدامی مستخدمان پیمانی آموزش و پرورش» مصوب کرد که در این شیوه‌نامه در بخش مربوط به سلامت جسمانی و قسمت قدرت بینایی آمده است: نداشتن کور رنگی و داشتن دید هر یک از چشم‌ها بدون عینک یا بدون لنز حداقل پنج دهم یا در مجموع دید هر دو چشم بدون عینک یا بدون لنز حداقل ده بیستم باشد.
https://tn.ai/221907
FarhangianNews1
صدای_معلمان سلام. امروزه تمام دغدغه دولت شده طرح دروغین رتبه بندی وافزایش ۵۰ درصدی برای همکاران فرهیخته فرهنگی.
صدای_معلمان
سلام. امروزه تمام دغدغه دولت شده طرح دروغین رتبه بندی وافزایش ۵۰ درصدی برای همکاران فرهیخته فرهنگی. گرچه همکاران فرهنگی از ناعدالتی و نابرابری آن شاکی هستند و معتقدند این یک تبلیغات وسیع است که دولت در بوق و کرنا دمیده و در اجرای آن فقط همکاران اداری توانسته اند بهرمند شوند. به گوش این مسئولین شیپور بدست برسانید ما بازنشستگان فرهنگی تا چند روز و چند سال پیش، جزو خانواده بزرگ فرهنگیان بودیم. با همان حقوق اندک بازنشسته شدیم و زیر بارتورم بالای ۵۰ درصد خورد و خمیر شدیم. چرا یکی نیست اصلاً به فکر این گروه باشد؟ مگر ما بازنشسته شدیم سازمان بازنشستگی مشکل ماراحل کرده؟ یکی نیست فکر کنه ما هم در این کشور زیر بار این تورم دست و پا میزنیم؟ ما هم فرهنگی بودیم که تمام مطالبات مثل ماموریت، حق ازدواج فرزندان و اضافه کارمان و...... پرداخت نکردید و تصمیم هم ندارید پرداخت کنید و پاداشی که ۳۰ سال منتظرش بودیم را آنقدر دیر پرداخت کردید آنهم بصورت قسطی تا شد قیمت چند دست پوشاک و لباس!
سلام . چرا درد دل های بازنشستگان اول مهر ۹۸ را در کانال نمی گذارید؟ این افزایش ها باید شامل ما هم بشود و حق ماست. از شما استدعا داریم گلایه های بازنشستگان را انعکاس دهید. می دانم دکتر حاج بابایی و دکتر میرزاده پیگیر هستند. ولی تلاش شما هم بی تاثیر نخواهد بود. با سپاس فراوان. دبیر بازنشسته از تبریز.
دوستان فرهنگی! هر روز یه جوری سر معلمان را کلاه می گذارند. همه شما با بیمه معلم آشنا هستید. بیمه معلم یک شرکت خصوصی است و فقط برای جذب معلمان و فریب آنها اسم این شرکت را گذاشته اند بیمه معلم. من خانه خودم را برای زلزله بیمه کرده بودم و امسال زلزله آمد. بعد از یک ماه از ارومیه کارشناس خودشان را فرستادند و بعد از بازدید که حداقل بالای ۲۰ میلیون خسارت دیده بودم به من گفتند چون خسارت زیر ۱۰ میلیون تومان است قابل پرداخت نیست! ای فرهنگیان عزیز! فریب خرید بیمه نامه ماشین و خانه بیمه معلم را نخورید. به والله از خیلی ها شنیدم وقت خسارت جوابگو نیستند. فریب نخورید. با تشکر.
خبرنامه_فرهنگیان
newsfarhangi
معلمان هم محروم از رتبه‌بندی صحیح و هم فوق‌العاده شغل!
معلمان هم محروم از رتبه‌بندی صحیح و هم فوق‌العاده شغل!
جبار کوچکی نژاد، عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس :
کار بدِ دولت این بود که با استناد به اینکه رتبه‌بندی را برای معلمان اجرا کرده است معتقد بود فوق‌العاده شغل برای معلمان معنا پیدا نمی‌کند بنابراین امتیازات قانون مدیریت را با رتبه‌بندی جمع کردند.
متاسفانه نه رتبه‌بندی را اجرا کردند و نه فوق العاده شغل. امتیازات قانون مدیریت فقط برای کارکنان اداری اعمال شد و سایر معلمان عملاً بخشنامه دولت برای آنها به خوبی اعمال نشد و ضرر کردند.
متاسفانه مسئولان آموزش و پرورش نیز به طور دقیق سخن نمی‌گویند هم‌اکنون نیز مجلس تعطیل است و پس از باز شدن مجلس باید به کمیسیون آموزش بیایند و پاسخ دهند که چرا این حرف‌ها را می‌زنند
با اِعمال قانون مدیریت، معلمان ضرر کردند و دولت باید امتیازات قانون مدیریت را برای معلمان کامل اعمال کند و این مسئله ارتباطی به رتبه‌بندی ندارد.
https://tn.ai/2217862
خبرنامه_فرهنگیان
با ما بروز باشید.
newsfarhangi
سوالی از الهیار ترکمن اصلا حرف شما درست!!!....
سوالی از الهیار ترکمن
اصلا حرف شما درست!!!
در آمار مبحثی هست به نام فاصله از میانگین
اصلا حرف شما درست؛ به طور میانگین 1500000 تومان به حقوق فرهنگیان اضافه شده
وقتی یک نفر بلکه تعداد کثیری از فرهنگیان مثلا 300 هزار تومان بلکه کمتر به حقوقشون اضافه شده، فاصله ی این 300 هزار تومن تا میانگین اعلام شده و تاکید شده توسط شما 1200000 تومان است و 1200000 تومان کمتر از میانگین اعلامی شما افزایش حقوق داشته است باید یه نفر هم بلکه افراد قابل توجهی هم باید باشند که 1200000 تومان بیشتر از میانگین اعلامی شما یعنی 2700000 تومان به حقوقشان اضافه شده باشد تا میزان فاصله ی کمتر بگیران از میانگین شما را خنثی کنند و عدد میانگین شما به دست آید.
سوال:
چرا در وزارت آ.پ 2700000 تومان بلکه بیشتر به حقوق یک نفر اضافه بشه و یکی 300 هزار تومن بلکه کمتر؟
ما تا حالا فکر می کردیم بین کارمندان وزارت آ.پ و سایر وزارت خانه ها تبعیض هست حالا متوجه شدیم داخل وزارت آ.پ هم تبعیض فاحش هست.
محمد صالح زارع زاده
خبرنامه_فرهنگیان
با ما بروز باشید.
newsfarhangi
بازی جدید: این قسمت فوق‌العاده ویژه
بازی جدید: این قسمت فوق‌العاده ویژه
اسماعیل جعفری
پس از اعمال افرایش 50 درصدی فصل دهم و حذف بند حق شغل حرفه‌ای و رتبه بندی معلمان از احکام حقوقی معلمان که موجب اعتراض شدید و حداکثری جامعه فرهنگیان شد
معاونت پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که قصد دارند بند فوق‌العاده ویژه را برای فرهنگیان اجرا کنند.
اما فوق‌العاده ویژه چیست؟
بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری که متن آن به شرح زیر است:
فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل،در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
با توجه به متن صریح قانون انتظار میرود آقای ترکمن به چند سوال و شبهه پاسخ دهند.
آقای ترکمن اعلام کردند که قانون اجازه نمیدهد همزمان افزایش 50 درصدی و رتبه بندی ( که قانون تاکید به اجرای آن کرده است ) را اجرا کنند، حالا چگونه قانون اجازه میدهد خلاف قانون مدیریت خدمات کشوری بند فوق‌العاده ویژه را اجرا کنید؟
زیرا طبق متن، این بند فقط شامل 25% کارکنان هر ارگان میشود. و اینکه شما با چه راهکاری میخواهید برخلاف متن صریح قانون تمامی معلمان را از این بند برخوردار نمایید؟
آیا قصد دارید طبق اخبار منتشره در یک اقدام تبعیض آمیز و تفرقه افکن بین معلمان این بند را فقط برای یک گروه از معلمان که سابقه بالایی دارند اجرا کنید؟
مورد بعدی هم اینکه برای کارمندان اداری آموزش و پرورش این بند را اجرا کردید و برای نیروهای آموزش نیز بند فوق العاده ویژه را البته با ضریب 17.5% حقوق ثابت برای معلمان تمام وقت اجرا کردید، سوال این است بر فرض محال در صورت اجرای این بند وقتی 17.5% آن برای معلمان تمام وقت اجرا شده چگونه میفرمایید 50% افزایش خواهیم داد؟
آیا مابه‌التفاوت آن زیاد میشود؟ یا تمام وقت در قالب بند دیگری اجرا میشود؟
موضوع مهم بعدی اینکه شما فرموده‌اید که فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ۹ آیتم دارد که سه آیتم آن پایه و اصلی و ۵ آیتم آن تبعی هستند و یک آیتم نیز تبعی این ۸ مورد است که فوق‌العاده ویژه است.
در صورتیکه این بند یکی از 10 بند جداگانه ماده 68 فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد ( 9 بند دیگر عبارتند: 1. فوق العاده شغل، 2. فوق العاده ایثارگری، 3. منطقه محروم و بدی آب و هوا، 4. سختی کار، 5. عائله مندی، 6. حق کارآیی، 7. حق سفر، 8. حق التدریس، 9. حق اشتغال در خارج کشور)
پس با تحریف متن قانون وعده افزایش ندهید.
اجرای فوق‌العاده ویژه نیز مانند افزایش اخیر 50% بخشی از قانون خدمات کشوری است و ربطی به رتبه بندی ندارد و با شرایط خاص خود لازم الاجرا می باشد.
دلیل اینکه شما اکنون افزایش فوق العاده ویژه به جای رتبه بندی معلمان را مطرح کرده اید این است که طبق بخشنامه 138091 به تاریخ 93/11/15 سازمان مدیریت و برنامه ریزی ملزم به اجرای این بند هستید در صورتیکه برای اجرای رتبه بندی و تخصیص بند جداگانه آن در احکام کارگزینی نیاز به مصوبه مجلس می باشد و متاسفانه وزارت آموزش و پرورش تمایلی به این امر مهم ندارد. شاید شما برداشت کنید که فرهنگیان قانون را نمیدانند ولی خوشبختانه به متن قانون اشراف داریم.
بخشنامه زیر ابلاغ اجرای فوق العاده ویژه در سال 1393 می باشد که مشخص است جا زدن این بند به جای رتبه بندی یک فریب است و اینکه در متن بخشنامه نیز به تعلق گرفتن این بند نهایتاً برای 25% کارکنان هر ارگان اشاره شده است.
bit.ly/33364On
اخبار_فرهنگیان
https://t.me/joinchat/AAAAADvfe2Dn5htC7owXBg