باسلام اگه ممکنه مشخص بشه آزمون مصاحبه مدیران از چه منابعی است و فایلی در گروه برای استفاده قبول شده های آزمون بگذارید

باسلام

اگه ممکنه مشخص بشه آزمون مصاحبه مدیران از چه منابعی است و فایلی در گروه برای استفاده قبول شده های آزمون بگذارید

باتشکر

سلام لطفا به‌گوش وزیر محترم آموزش وپرورش رسانده شود که اگر افزایش حقوق تحت هرعنوانی رتبه بندی یا....قرار هست اعمال شود شامل همه فرهنگیان با هر سمتی اعم از معلم ، دبیر، مدیر،معاون،خدمتگزاز؛سرایدار، مشاور، راننده ، نیروی اداری و.... شود. اگر فقط به معلم یا پست خاصی تعلق بگیرد سبب دوگانگی و عدم انگیزه کار در همکاران می شود . بنابراین هر پست و سمتی چه رسمی پیمانی قراردادی و... باتوجه به سابقه خدمت و مدرک تحصیلی افزایش داشته باشد و تبعیض بین همکاران قائل نشوندوبااعصاب و روان فرهنگیان بازی نکنند.

فرهنگیان خراسان

#صدای_معلمان سلام،مدیر کل محترم آموزش وپرورش خراسان رضوی باتغیر نظام آموزشی وکمبود نیرو در مقطع ابتدایی و...

#صدای_معلمان

سلام،مدیر کل محترم آموزش وپرورش خراسان رضوی باتغیر نظام آموزشی وکمبود نیرو در مقطع ابتدایی وازدیاد نیرو در مقطع متوسطه اول،تعدادی از آنها بطور موقت به مقطع ابتدایی انتقال یافتند.واکثر آنها در پست های مدیریت ومعاونت سازماندهی شدند.وحاضر نیستند پست مدیریت یا معاونت را که حق نیروهای ابتدایی است با وجود فرا خوان  متوسطه اول بر گردند.در صورتیکه مدیر وقتی می تواند با همکار آموزشی خوب کار کند که ازبین نیروهای همان مقطع ابتدایی یا متوسطه باشد وهمکار ابتدایی را درک کند.به خاطر حق مدیریت حاضر نیست به مقطع خودش بر گردد.این مدیر فقط پشت میز نشین است.خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمائید تا کارشناسان محترم  مقاطع از نظر کمی وکیفی مدیر دبیر ستان یا دبستان را از بین نیروهای خود همان مقطع انتخاب کنند.کارشناسان محترم ابتدایی دقت داشته باشند نیروهای متوسطه در حاشیه شهر مدیر ابتدایی شده اند.از حق نیروهایتان دفاع کنید.چرا نیروی ابتدایی خودش مدیر نباشد.به امید اجرای عدالت

سلام

 دائمی شدن همسان سازی بازنشستگان قرار بود تصویب بشه ، آقای نوبخت پس کی؟ همون گرفتاری هایی که شاغلین دارند بازنشستگان هم دارند ، قدری بیشتر

 ‏و رتبه بندی  باید شامل حال بازنشستگان محترم هم بشه

 ‏و در باره حق التدریس  سه ماهه اول سال 1400هم خبری نیست لطفا اطلاع رسانی بشه

با عرض سلام وقتی از مدیرانی شکایت می شود که چرا کارنامه را حضوری می دهند و می خواهند وجه دریافت کنند این بزرگواران نه مدیر هستند تا بدانند مدیران چه مشکلاتی را تحمل می کنند و گویا از وضعیت آموزش و پرورش هم بی خبرند من نمی دانم ما مدیران چگونه مدارس را با جیب خالی اداره کنیم ؟؟و کدام یک از ما پول اولیا را صرف مواردی غیر از مدرسه می کنیم ؟!

همکار محترمی مرقوم فرمودند:

باید عرض کنم که همکارانی که در مناطق محروم و روستایی خدمت می‌کنند حقشونه که زودتر به رتبه های بالاتر برسند چرا که امکانات در مناطق محروم و روستایی تقریبا نزدیک‌ به صفره و... [خلاصه شد]

موارد ذیل را با شرایط خود مقایسه نمایید:

اغلب همکاران در شهر فقط همین یک شغل را دارند و با دستمزدی کمتر از مناطق محروم "ناچارند" اجاره خانه های چند میلیونی بپردازند

روزانه میانگین ۲۰ کیلومتر فاصله ی رفت تا مدرسه را در ترافیک سنگین با اتوبوسهای لبریز از مسافر طی می کنند

در شهر امکانات خاص و ارزان چندانی وجود ندارد که بخواهید تا این حد روی آن تاکید کنید. تعدد خودروها و خیابان های دودآلود و... را امکانات نبینید!! متاسفانه تعریف شما از امکانات، نادرست و سطحی است. امکانات عبارت است از مطالعه و پشتکار فردی؛ چه در وسط پایتخت ساکن باشید یا تنها در قله ی قاف

هم اکنون مدارسی نوساز در مشهد می شناسم که امکاناتشان حتی از مدارس روستایی که ۲ دهه پیش خدمت کرده ام هم کمتر است!

کلاسهای درس شهر گاه ۴۴ نفره و بیشتر است

بچه های مناطق ۲ و ۳ اگر درسخوان باشند شانس قبولی دانشگاه بسیار بالاتری نسبت به منطقه ۱ دارند

پاسخ فراوانست فقط در یک جمله: آواز دهل شنیدن از دور خوش است ای عزیز

فلسفه ی مزایای بالاتر مناطق محروم این بود که معلم بومی روستا کوچ نکند به شهر؛ اما بعلت سوء مدیریت در آمایش و بعضا غلبه ی روابط بر ضوابط، موثر نیفتاده طوریکه امروزه شاید %۹۵ معلمان شهر بومی نبوده و از روستاها و شهرستانهایشان انتقالی گرفته و آمده اند لذا شانس معلم شدن جوانان شهری در بوم خود را سالهاست بشدت پایین آورده و گاه ناممکن کرده اند. با این وصف مزایای مناطق محروم که از آن دفاع می کنید در عمل کارکرد خود را نداشته است

ناشکری نکنید و بجای بحث بیهوده بیایید امیدوار باشیم تبعیض های ناروا برطرف شود

سلام همکاران عزیز عاجزانه از شما تقاضا دارم اضافه کار نگیرید معلم‌تمام وقت نشوید تا جوانان استخدام شوند . آیا می دانید که با گرفتن اضافه کار جای یک جوان تحصیل کرده تشنه کار که درآستانه ازدواج و بیکار است را گرفته اید؟؟؟؟؟؟!!!!!!

باسلام وخسنه نباشید.باعرض سلام واحترام به همکاران دانشسرایی که خواهان استمرارهستندچندوقت گفتندبابازنشستگی موافقت نمیشه همه به سروصداشدیم تالطف فرموده قبول کردند.خواهشایک کاری نکنیدکه بازپشیمون بشوند.ممنونم

با سلام و عرض وادب لطفاً یک پیگیری صورت گیرد ما نیروی خرید خدمات این ور سال حقوق دریافت نکردیم در ناحیه ۳ و تبادکان بر مبنای سه میلیون دریافت کردند اما ما هنوز همان یک‌تومن رو هم ندادند

با عرض سلام و احترام

خواهشمند است در مورد حق الزحمه عوامل اجرایی امتحانات نهایی خرداد ۹۹ پایه دوازدهم و تصحیح اوراق یه پیگیری بکنید الان یکساله گذشته ولی هیچ خبری نیست.

ممنون / فرهنگیان خراسان

#صدای_معلمان با توجه به عدم پرداخت حق الزحمه تصحیح اوراق امتحان خرداد ۱۳۹۹ ، به همکاران عزیزم توصیه می کنم

#صدای_معلمان

با توجه به عدم پرداخت حق الزحمه تصحیح اوراق امتحان خرداد ۱۳۹۹ ، به همکاران عزیزم توصیه می کنم هر وقت این هزینه پرداخت شد ! به دیوان عدالت اداری شکایت نمایند تا با توجه به تاخیر در پرداخت و تورم بالای کشور ، وزارت مجبور بشه حق الزحمه را به نرخ روز و با احکام امسال پرداخت نماید.

با توجه به تاکید وزیر آموزش وپرورش و مدیر کل آموزش وپرورش خراسان رضوی و کمبود و نیاز شهرستان  خواف به معلم  در کمال تاسف اداره آموزش و پرورش شهرستان خواف با استمرار همکاران مخالفت نموده . وافعا چرا ؟؟؟؟؟

سلام وقت بخیر

‏با توجه به قطع شدن سامانه در روز آزمون انتصاب مدیران خواهش میکنم مجددا این آزمون برگزار شود و از طریق سیستم باشد نه گوشی ، چون اکثرا اینترنت گوشی برای این آزمون مناسب نیست ، خواهش میکنم پاسخگو باشید

سلام.با آمدن رتبه بندی های جدید آیا رتبه های ۱ تا ۵ حذف میشود؟

سلام و عرض ادب.

لطفا مدیران مدارس رو توجیه کنید که وقتی وزارت اعلام کرد ثبت نام و دریافت کارنامه غیر حضوری است، والدین و دانش آموزان رو وادار به "ثبت نام حضوری" و دریافت حضوری کارنامه نکنند چون به این بهانه می خواهند از دانش آموزان وجه دریافت کنند! نمونه ش مدیر یک مدرسه ی دخترانه متوسط اول در ناحیه یک مشهد. در صورت عدم پیگیری ناچاریم از بازرسی سازمان و دیوان عدالت پیگیری کنیم. تشکر.

باسلام. پیام ارسال کردن از طرف همکاران چه دردی را دوا می‌کند. لطفا کمی هم به این پیام‌ها بها داده شود.

در منطقه ی محروم شاغلم اما برایم سؤال است چرا همکار روستایی که داخل روستا و بوم خود در چند قدمی خانه اش با کلاسهای ۱۵-۱۰ نفره و کمترین استرسی شاغل است علاوه بر دریافتی بیشتر، با سنوات ۱۲ سال رتبه ی عالی می گیرد! ولی همکار شهری که او هم در بوم خود است اما روزانه از آن سر شهر چند ده کیلومتر تا مدرسه و کلاسهای ۴۰-۳۰ نفره با انواع دردسر و استرس باید برود علاوه بر دریافتی بسیار کمتر، برای دریافت رتبه ی عالی باید ۲۴ سال سابقه داشته باشد! چه گناهی کرده که در بوم خود دچار چنین تبعیضی است؟

‏نکته ی عجیبتر آنکه سنوات خدمت در مناطق محروم پیش از سال ۸۸ در تعجیل دریافت رتبه بی تاثیر است!

‏پاسخ ایندو معمای عجیب را آقایان مسؤول بفرمایند تا توجیه شویم...

در پاسخ به این نقد همکار محترم باید عرض کنم که همکارانی که در مناطق محروم و روستایی خدمت می‌کنند حقشونه که زودتر به رتبه های بالاتر برسند چرا که امکانات در مناطق محروم و روستایی تقریبا نزدیک‌ به صفره.همکار محترم در نظر داشته باشید که معلمان مناطق محروم نه خود و نه خانواده و نه فرزندانشان از امکانات برخوردار نیستن در صورتی که همکاری که در شهر خدمت می‌کند به تمامی امکانات دسترسی دارد و جای پیشرفت خوبی برای خود و خانواده و فرزندان خود دارد.و اینده خوبی دارند.و سطح زندگیشون خیلی خوبه.در صورتی که در مناطق محروم هیچ امکاناتی مثل دانشگاه کلاس زبان و حتی پارک و..... برای خانواده ما وجود نداره مثل همکارانی که در سیستان و بلوچستان یا مناطق مرزی خدمت می‌کنند.پس ناشکری نکنید.من حاضرم جامو با شما که در منطقه عادی و شهری خدمت میکنید عوض کنم و هیچ وقت هم رتبه نگیرم.در ضمن دریافتی این همکاران عزیز اونقدر هم که شما فک میکنی زیاد نیست.

سلام. چند وقته سامانه سیدا برای ثبت نمرات مشکل پیدا کرده. چطور نمره ثبت بشه. آقا دانش آموزان کارنامه میخواین. چرا کسی بفکر رفع این مشکل نیست ؟؟لطفا لطفا  پیگیری کنین.

سلام میگم این رتبه بندی معلمان چه سرگرمی خوبی هستش هر کانالی رو که باز میکنی در مورد رتبه بندی صحبت میکنن تمام کشورهای دور ونزدیک فهمیدن که دارن به معلمان رتبه میدن لطفا سوژه بعدی رو اعلام کنین در مورد اون صحبت کنیم چقده جالبه نه ممنونم

سلام

با این اوضاع  کمبود شدید معلم  در سطح  مدارس استان

واینکه مجوز استخدام نیرو هم ندارند  و جوانان زیادی  بیکار هستند

به چه دلیل با  استمرار خدمت  نیروهای دانشسرای تربیت معلم  موافقت نمیکنند

با سلام سامانه متاسفانه در اواسط امتحانات نوبت اول و یکدفعه مسئولین سامانه ای به نام سیدا و پادا رونمایی کردند که به هیچ عنوان زیرساخت های درستی ندارد و چون  تحت وب می باشد با  سرعت بسیار پایین و... امان همه همکاران را بریده واز دی ماه سال گذشته تا به حالا هیچ اقدامی جهت برطرف کردن مشکلات این سامانه نشده باتوجه به واگیری بیماری کروناقرار براین شد که بادادن رمز  اولیا ودانش آموزان وارد سامانه پادا شده و کارنامه خود را مشاهده نمایند متاسفانه باوجود ثبت نمرات کارنامه نوبت دوم در سامانه پادا فاقد نمره بوده و مدارس در دقیقه نود مجبور به تحویل کارنامه کاغذی شدند و اگر همکاران یا اولیا کرونا هم بگیرند اصلا مهم نیست!!!!!! خواهشمنداست مسئولین مربوطه جهت  برطرف کردن مشکلات عدیده این سامانهها که روح و  روان معاونین اجرایی و مدیران را پریشان کرده  اقدام عاجل به عمل آورند.

باسلام واحترام

خدمت همکاران فرهیخته، البته بیشتر مخاطبم، نیروهای تازه نفس است. همکاران با سابقه خدمت بالا به یاد دارند که اگر برای ما ضمن خدمت جور می‌شد؛ به خصوص اگر در شهرستان دیگری بود، هرچند روز که طول می کشید، خوابگاه و شام و ناهار و صبحانه هم بر عهده مسئولان همان جا بود و حتی بعد از اتمام دوره، حق ماموریت به همکاران تعلق می گرفت و به ازای هر 176 ساعت، ضمن خدمت (حضوری بود) یک ماه پاداش تعلق می گرفت. تمام دوره ها رایگان بوده و ماها یک ریال پرداخت نمی کردیم. خلاصه آن موقع مسئولان نسبتآ دلسوز و تا حدی وظیفه شناس داشتیم. یک غفلت و وجود تفرقه بین همکاران، متاسفانه به مرور زمان  همه این امتیازات ولو اندک را از ما گرفتند. هیچ اعتراضی صورت نگرفت. تا این که همه چیز مجازی و غیرحضوری شد. الان رسیدیم به اینجا. دکانی نون و آبدار شده برای یک عده ای و مسئولان آموزش و پرورش هم دل خوش هستند که همکاران با استقبال بسیار از ضمن خدمت ها، گوی سبقت را از یکدیگر می ربایند. چه بگویم. از ماست که بر ماست. برای شرکت نکردن در آزمون های، رتبه بندی هم اتحاد و یک صدایی ایجاد نشد و حالا همکاران برای شندرغاز افزایش حقوقی که حق مسلم شان است ‌‌؛ باید با توهین و تحقیر در آزمون ها شرکت کنند. حق گرفتنی است، اگر دو دستی به همه تقدیم می‌شد که این همه نزاع و درگیری معنایی نداشت. باسپاس فرهنگی ازمشهد

فرهنگیان خراسان

#صدای_معلمان فقط تنها استانی که به بدترین وجه با همکارا در رابطه با تایم امتحان ضمن خدمت رفتار می کند خراسان رضوی است

#صدای_معلمان

فقط تنها  استانی که به بدترین وجه با همکارا در رابطه با تایم امتحان ضمن خدمت رفتار می کند خراسان رضوی است

چونکه من هر چه به امتحان های دیگر استان ها و شهرستان های غیر خراسان رضوی نگاه کردم هیچ استان و شهرستانی تایم یه ربع ندیدم

طوری با همکار رفتار میکنند که انگار دارند جایزه صلح نوبل را به فرهنگیان میدهند

اینقدر نظرتنگ هستند که کمی اگر نگاه به وازرتخانه های دیگر و ادارت دیگر کنند برای یه ضمن خدمت که هیچ جایگاه مادی برای همکار ندارد اینقدر همکار فرهنگی را خرد نمی کنند

الان امتحان های خود استان تهران و شهرستانهای تهران نگاه به تایمش که میکنی چقدر با دید باز تایم میگذارند 

در همون ۱۵ دقیقه تایمی که می گذارند حدود ۳ دقیقه اش وقت تلف میکنند و دیر شروع و زودتر هم تمام میکنند

باعرض سلام و خسته نباشید خدمت همکاران گرامی،میخواستم بدونم آیا نیروهای آموزشی دارای مدرک فوق دیپلم شامل طرح رتبه بندی می شوند یا خیر؟ توی اخبار گفتند که شامل نمیشه این واقعا یک ظلم بزرگه

سلام وقت بخیر

 ‏سال تحصیلی که گذشت از نیمه دوم شهریور ماه شروع شد و همه همکاران فعالیت خود رو از نیمه دوم شهریور آغاز کردند خصوصا معلمین خرید خدمت آموزشی  سبزوار..ولی متاسفانه حقوق و دستمزد این قشر از فرهنگیان پرداخت نشد و گفتند پرداخت نخواهند کرد . آیا واقعا قانون این بوده که معلم زحمت رو بکشه و حق الزحمه پرداخت نشه؟

باعرض سلام وخسته نباشیدمی خواستم بگم چراحق الزحمه امتحانات خردادوشهریور۹۹پرداخت نمیشه تواون شرایط سخت که هیچ کسی مسئولیت حوزه هاروقبول نمیکردهمکاری کردیم  کدوم اداره وارگان حق الزحمه کارکنانش رواینطورپرداخت میکنه که اموزش وپرورش درحق کارکنانش انجام میده ؟

سلام

خسته نباشید چرا حق التدریس فرهنگیان از اسفند ۹۸ و فروردین ماه ۹۹

پرداخت نشد؟ خدارو خوش میادش بعد از یک سال و نیم با این تورم اقتصادی حق فرهنگیان ضایع شود؟ همه کسانی که اضافه کار داشتند با توجه به برنامه تدریس در اسفند ۹۸ و فروردین ۹۹ تو تلگرام و واتساپ درس دادند که دانش آموزان از درس عقب نمانند پس خدایش انصاف نیست که اضافه کار پرداخت نشود؟! یک مسول دلسوز به خاطر خدا

پیگیر مطالبات فرهنگیان باشد تا زودتر واریز کنند به خدا از بس که مطلب راجع به واریز اضافه کار اسفند ماه ۹۸ و فروردین ماه ۹۹ نوشتم و متأسفانه خبری نشد ناامید شدم حق قانونی ما را پایمال نکنید با تشکر

با سلام برخی از نمایندگی های بیمه معلم از صدور بیمه نامه شخص ثالث در قالب کسر از حقوق به بهانه قطعی سیستم کسر از حقوق و.. امتناع می‌کنند یا اصرار دارند چند بیمه دیگر که کاملا اختیاری است را به اجبار به همکاران تحمیل کنند لطفا پیگیری بفرمایید

با سلام و خسته نباشید

 ‏کسانی که خودشان را به عنوان نماینده معلمان معرفی می کنند اگر میتوانند کاری انجام بدهند

 ‏بروند و با مسئولان صحبت کنند

 ‏یا فقط میروند چند تا عکس یادگاری بگیرند که  ‏در پروفایلشون قرار بدهند این کار را هر کسی  ‏بلده

سلام وعرض ادب.

چرا اینقدر در اموزش وپرورش تشتت و آشفتگی سامانه هارا داریم؟

 سیدا, همگام، سامانه فرم های الکترونیک، LTMS,ضمن خدمت 

profile.medu.ir

card.medu.ir

karmandiran...

ماشالله برای هرکدام هم باید یه رمز و کد و... داشته باشیم... سامانه ثبت املاک و ادارات اب و برق و گاز و انواع بانکها کم بودند؟

چرا یک سامانه منسجم کشوری نداریم؟؟؟ مگر صحبت این نبود که کلیه اطلاعات شهروندان با شماره ملی شان تجمیع شود!؟ واقعا خیلی کارسختیه یا سامانه درست کردن، برای یه عده نون وآب داره؟

سلام.واقعا چرا مسئولین امر  تاثیرسوابق تحصیلی رو زیاد کردن؟واقعا امکانات بچه های مناطق محروم مثله امکانات بهترین مناطق کشوره؟!

سلام  همکار دانشسرای که به فکر استمرار زدنه ومعترض که چرا نمیتونه ونمیشه  لطفا به فکر جوونام باشه که بیکارن    بزار یک جوونی بیاد سرکار

باسلام

یک سوال از نمایندگان محترم مجلس در مورد رتبه بندی

اگه قراره توفف در هر رتبه کسب شده مستلزم ۶سال توقف باشه

حالا یک معلم با۲۵سال خدمت آیا میتونه امید به کسب رتبه آخر یعنی۵ رو داشته باشه یا نه؟؟؟؟!!!!

باتشکر

با سلام صدای معلم بسیار خوب انتقاد و پیشنهاد همکاران رو منعکس میکنه و چقدر خوب بود که مسئولین محترم اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان رضوی هم به نظرات همکاران احترام  گذاشته وپاسخگو بودند .

فرهنگیان خراسان رضوی

#صدای_معلمان سلام میشه بگین چرا الان فوق العاده ویژه ۲۱ درصد شده ؟؟؟

#صدای_معلمان

سلام

میشه بگین چرا الان فوق العاده ویژه  ۲۱ درصد شده ؟؟؟

چه فایده ای داشته این جلسه؟؟

اونایی که تو جلسه بودن چکار میکردن؟؟

چطوره کارکنان وزارت بهداشت ۵۰ درصد واسه همه شون اعمال شد؟؟ حالا که رسید به فرهنگیان درصدبندی کردن و از قانون صحبت میکنن؟!!

چرا همه ی ارگان ها کامل بگیرن ولی فرهنگیان ۲۱ درصد؟؟

اصلا چه کسی این افراد رو به عنوان نماینده معلمان انتخاب کرده؟؟

باسلام واحترام

 در باره ثبت‌نام و گرفتن کارنامه حضوری دانش آموزان، متأسفانه وزارت آموزش و پرورش در رسانه‌ها اعلام می کند که باید غیرحضوری باشد و گرفتن هرگونه وجهی، هنگام ثبت نام و یا دادن کارنامه، تخلف است و حتی برخورد با متخلفان را پیش می‌کشند. همکاران و اولیاء محترم؛ باید این واقعیت تلخ را باور کنیم که آموزش و پرورش با پرداخت نکردن سرانه دانش آموزان ویا پرداخت دیر هنگام و ناچیز آن، عملا مدیران زحمتکش مدارس را با اولیاء محترم، درگیر می‌کند. یعنی ظاهرا مخالف گرفتن پول از خانواده هاست اما در عمل خواستار گرفتن وجه از خانواده هاست. باورکنید اگر کمک های اولیاء  نباشد؛ تامین هزینه‌های جاری مدارس امکان پذیر نیست و مدارس ورشکسته، ورشکسته تر خواهدشد. من هم معلم و هم ولی دانش

 ‏هستم. مدیران. مدارس مقصرنیستند. با این عزیزان به نیکی رفتار کنیم و سراغ کسانی برویم که آموزش رایگان دانش آموزان را که در قانون اساسی صراحتاً به آن اشاره شده؛ نادیده می گیرند و این‌گونه بذر تفرقه و ناامیدی را در دل‌های همگان می کارند. باسپاس فرهنگی ازمشهد

سلام و عرض ادب و احترام 15 روز حق التدریس شهریور99 و برای تمام نواحی مشهد واریز کردن غیر از ناحیه 4 مشهد که متاسفانه به ما می گن چون صورت حساب ارسال نشده واریز هم نمی شه یعنی حق و حقوق حق التدریس منو همکاران شاغل در ناحیه 4 مشهد و کی باید بده لطفاً پیگیری کنید.

در منطقه ی محروم شاغلم اما برایم سؤال است چرا همکار روستایی که داخل روستا و بوم خود در چند قدمی خانه اش با کلاسهای ۱۵-۱۰ نفره و کمترین استرسی شاغل است علاوه بر دریافتی بیشتر، با سنوات ۱۲ سال رتبه ی عالی می گیرد! ولی همکار شهری که او هم در بوم خود است اما روزانه از آن سر شهر چند ده کیلومتر تا مدرسه و کلاسهای ۴۰-۳۰ نفره با انواع دردسر و استرس باید برود علاوه بر دریافتی بسیار کمتر، برای دریافت رتبه ی عالی باید ۲۴ سال سابقه داشته باشد! چه گناهی کرده که در بوم خود دچار چنین تبعیضی است؟

 ‏نکته ی عجیبتر آنکه سنوات خدمت در مناطق محروم پیش از سال ۸۸ در تعجیل دریافت رتبه بی تاثیر است!

 ‏پاسخ ایندو معمای عجیب را آقایان مسؤول بفرمایند تا توجیه شویم...

سلام وعرض ادب

معلمان دانشسراها که امسال با احتساب دوسال فاصله خدمتی باز نشسته میشوند چرا نمیتوانند استمرار پر کنند واگه استمرار پر کنند مخالفت میخوره وگفتند که باید حتما بازنشسته شوند ؟

سلام

معنی عدالت وانصاف رو باید در فیش حقوقی خدمتگزاران زحمت کش جستجو کرد دیپلم زیر دیپلم لیسانس دو بچه پنج بچه مجرد ده سال سابقه یک سال سابقه رسمی پیمانی شرکتی و......همه باهم 3و200میگیرند

سلام اقای الهیارترکمن  مگه هنوز اطلاعات استان ها  را جمع اوری نکرده اید  که حق التدریس اسفند وفروردین 99 را واریز نمی کنید

باسلام

این یک دستورجدید که باز امروز رسیده

((با سلام

قابل توجه مدیران محترم

طبق نظر استان مدارس تا تعیین هدایت تحصیلی دانش آموزان همه روزهای هفته جز پنجشنبه دایر خواهد بود.))

یک نفر جواب بده یعنی چی این دستور . تازه تیرماه شده و ما مدیر ومعاونین می خواستیم یکم نفس بکشیم واستراحت کنیم که این دستور را صادر کردند . واقعا شرم اور است و حرف زور و ظلم به کادر مدرسه مگر چقدر حق مدیریت و معاونت میدن که این دستورات را صادر می کنندو یا خیلی اضافه کار میدن !!!!!. اقای مدیر کل هرروز یک خلاف جدید ....تا کی می خواد ادامه داشته باشه........

با سلام من یه نیروی خدماتی استخدامی سال ۸۹هستم نه رسمی شدیم ونه حقوق سه تومان کفاف زندکی مون نمیکنه به خدا یه گارگر ساده با بیمه ماه چهار ونیم داره الان میگیره تو روخدا به فکر ماهم باشین تشکر ازهمه همگاران ومسئولینی دغدغه شون مردم هست

سلام لطفا درمورد اینکه رمز سیدا از طرف بعضی از مدارس مثل فرزانگان ۲در تربت جام در اختیار دانش آموز برای دیدن نمرات وکارنامه قرار نمی گیرد ولی مسولین آموزش وپرورش در رسانه ها اعلام می کنند ثبت نام وگرفتن کارنامه غیر حضوری انجام شود مدرسه اعلام کرده اول تسویه کامل به مبلغ۲۶۰۰۰۰۰تومان بعد کارنامه در این سال که غیر حضوری بوده وفشار اقتصادی زیاده چرا اصرار بر گرفتن این همه شهریه رو دارند لطفا پیگیری نمایید .متشکرم