فعلاً استخدام نیروهای خدماتی در دستور کار نیست و مجوزی هم برای استخدام نداریم
فعلاً استخدام نیروهای خدماتی در دستور کار نیست و مجوزی هم برای استخدام نداریم
الهیار ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
در چند سال گذشته هیچ سهمیه‌ای برای استخدامی نیروهای خدماتی به دستگاه‌های اجرایی داده نشده است و همه دستگاه‌های اجرایی این نیروها را از طریق فعالیت حجمی با موسسات خصوصی و در قالب مناقصه جذب میکنند.
فعلاً استخدام نیروهای خدماتی در دستور کار نیست و مجوزی هم برای استخدام نداریم. اما در بحث نیروهای خدماتی به شدت در مضیقه هستیم و مکاتبه کرده‌ایم و پیگیری می‌کنیم که انشالله مجوز جذب صادر شود و بر آن اساس کار را دنبال کنیم. باید اعتبار این کار تامین شود.
pana.ir/news/1007281
FarhangianNews1
صدای_معلمان
صدای_معلمان
دولت، دو هزار میلیارد تومن بودجه را در فاز اول رتبه بندی در نظر گرفته بود. حال با روئیت فیش ها دیدیم که، آموزش و پرورش با کسر کردن بیش از پنجاه درصد از حقوق همکاران، نیمی از همان بودجه را کاسب شده است!
۲۸۰ درصد افزایش مالیات، ۵۰ درصد افزایش صندوق بازنشستگی، ۵۰ درصد افزایش حق بیمه آن هم وسط سال و بدون افزایش خدمات! معلمی با مدرک ارشد و ۲۸ سال سابقه خدمت که برای رهایی از فشار تورم، منتظر اِعمال اجرای رتبه بندی بودیم که نتیجه چند سال خواسته برحق و با روش فشار و تحصن همکاران بود. درست است که ما معلمان صبور هستیم، اما صبوری به معنی ذلت پذیری نیست. دست کردن در جیب معلمان عملی خفت بار است. مالیات ۸۰ هزار تومانی به ۲۳۰ هزار تومان افزایش یافته! این چه نوع افزایش حقوقی است؟!
با عرض سلام. اینجانب با ۲۸ سال سابقه تدریس الان ۲ سال است که مسئول آزمایشگاه هستم و الان رتبه بندی برای ما اِعمال نشده است. آیا با این سابقه و رتبه عالی رواست که این افزایش شامل حال ما نشود؟ مگر ما فرهنگی نیستیم؟ معلم نیستیم؟ خواهش میکنم به گوش مسئولین برسونید.
سلام. آیا انصاف است که انباردار دارای پست خاص و سابقه ۲۴ سابقه کار، هیچ گونه رتبه بندی نداشته باشیم؟ لطفاً از حق بقیه فرهنگیان دفاع کنید
رتبه‌بندی یا تحقیر؟!
من در منطقه محروم سنگر استان گیلان در تاریخ ۳۰ آبان رتبه عالی گرفتم که آن را حذف کردند و رتبه خبره به من دادند. اما فردی که اول مهر رتبه عالی گرفته بود، دوبار افزایش حقوق به مبلغ بیش از یک میلیون تومان داشته است! یکبار به خاطر ارتقا به عالی و یکبار هم به خاطر اجرای رتبه بندی جدید. درحالیکه افزایش حقوق من حدود ۱۸۰ هزارتومان بوده است. آخه این کجای عدالت قرار میگیره؟!
سلام. اینجانب یکی از معلمانی هستم که همراه با تعدادی از همکاران در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته شده و در سال ۹۵ در یکی از شهرستانها مشغول کار شدیم. همه همکاران همراهم، طرح رتبه بندی شاملشون شده ولی اینجانب به جرم اینکه دانشگاه زمان فارغ التحصیلی ۳ یا ۴ روز دیرترا علام کرده، محروم مانده ام. حال آنکه همه باهم فارغ التحصیل شدیم. سوالم این است که آیا پدر و مادر بین فرزندانشان تفاوت قائل میشوند؟ آیا میدانند که این کار باعث سلب انگیزه میشود؟ چرا باید اینگونه باشد؟ به چه جرمی باید ۴ سال دیگر منتظر باشم بلکه یک عمر و یا اصلاً ؟! شاعر درست گفت: گنه کرد در بلخ آهنگری ... به شوشتر زدند گردن مسگری
سلام. تعدادی از همکاران در مناطق روستایی هستند و آنجا بیتوته میکنند ولی به اینترنت دسترسی ندارند. لطفاً زمان امتحان رتبه بندی را از دوشنبه به پنج شنبه هفته بعد موکول کنید تا همه بتوانند شرکت کنند. از طرف معلمان مناطق عشایری.
FarhangianNews1
ظلم است ۱۵ درصد به کسی که ۲ میلیون می گیرد و کسی که ۲۰ میلیون می گیرد اضافه گردد
ظلم است ۱۵ درصد به کسی که ۲ میلیون می گیرد و کسی که ۲۰ میلیون می گیرد اضافه گردد
حاجی بابایی نماینده مجلس :این درست ولی ظلم واقعی این است که باید طبق قانون حقوق کارمندان به اندازه تورم افزایش یابد ، آیا تورم ۱۵ یا ۲۰ درصد است؟
آخرین اخبار لحظه ای آموزش و پرورش
همه دعوتیم
کانال فرهنگیان ایران
farhangianirani
شرایط مدارس تهران مطلوب نیست، اما در وضعیت قرمز هم قرار ندارند
شرایط مدارس تهران مطلوب نیست، اما در وضعیت قرمز هم قرار ندارند
مدیرکل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان تهران درباره برخی مدارس که به گفته شهردار تهران وضعیت ایمنی آنها در سطح قرمز است، گفت: در شرایط عادی هیچ کدام از مدارس شهر تهران و حتی شهرستان‌های استان تهران دچار مشکل نخواهند شد و بر اساس طرح تخریب و بازسازی و مقاوم سازی، کار بازسازی مدارس در حال انجام است.
در ایلنا بخوانید ... (https://www.ilna.news/fa/tiny/news-861857)
FarhangianNews1
امسال کارکنان چقدر عیدی می‌گیرند؟
امسال کارکنان چقدر عیدی می‌گیرند؟
برآوردهای اولیه از این حکایت دارد که دولت در سال جاری حدود یک میلیون و ۷۸ هزار تومان به عنوان عیدی به کارکنان خود پرداخت خواهد کرد.
مبلغ عیدی براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین میشود. براساس ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال ۵۰۰۰ است و از سوی دیگر هیات وزیران هر ساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می‌کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین میشود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی میکنند.
دولت برای سال آینده نیز حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان برای عیدی کارکنان پیش‌بینی کرده است.
عیدی کارکنان از سال ۱۳۹۰ که ۳۵۰ هزار تومان بود تا سال جاری که به یک میلیون و ۷۸ هزار تومان امی‌رسد، حدود ۷۲۸ هزار تومان افزایش داشته است.
آخرین اخبار لحظه ای آموزش و پرورش
همه دعوتیم
فرهنگیان ایران
farhangianirani