فاجعه ترک تحصیل ۳۰ درصدی دانش آموزان ایرانی

فاجعه ترک تحصیل ۳۰ درصدی دانش آموزان ایرانی

در حالی که در طول یکسال گذشته وزیر آموزش و پرورش و تمامی مدیران این وزارتخانه بارها و بارها اعلام کرده بودند که تعطیلی فیزیکی مدارس باعث نمی شود تا هیچ دانش آموزی در کشور از تحصیل باز بماند، چندی قبل سخنان یکی از نمایندگان مجلس که در آن ادعا شده بود بیش از ۳/۵ میلیون نفر از دانش آموزان ایرانی به دلیل نداشتن گوشی هوشمند، تبلت یا اینترنت مجبور به ترک تحصیل شده اند، جنجالی را رقم زد که بسیاری از کارشناسان و مدیران ارشد کشور، از آن به عنوان یک فاجعه اجتماعی و فرهنگی یاد می کنند.

اینجا بخوانید (https://www.mojnews.com/fa/tiny/news-365655)

#صدای_معلمان سلام وخسته نباشید ،دختر من دوازدهمه وبعد از امتحان نهایی کرونا گرفته ،واقعا چه قانون مزخرفی بود

#صدای_معلمان

سلام وخسته نباشید ،دختر من دوازدهمه وبعد از امتحان نهایی کرونا گرفته ،واقعا چه قانون مزخرفی بود که امتحانهارو حضوری کردن وبا سرنوشت این بچه ها بازی کردن ،چه آسیبی به بچم خورده هم از لحاظ جسمی وهم روحی ،الان کی باید پاسخگو باشه؟؟؟؟

باعرض سلام درخواست آزمون مجدد انتصاب مدیران رو دارم چراکه به چهل سوال پاسخ دادم دیگه نتونستم ادامه بدم باوجود آمادگی کاملی که داشتم.حالاهم میگن حدنصاب نمره رو کسب نکردین.این مشکل اکثر همکاران خراسان رضوی هستش،لطفا پیگیری کنید.

سلام بر همکاران عزیز

 ‏روز دوشنبه  به اداره کل مراجعه کردم در دو قسمت متوسطه دوم ونیروی انسانی ‏برخورد همکاران محترمتون در این دو قسمت خیلی مودبانه وعالی بود

‏با صبر وحوصله به صحبت هایم گوش دادند

متاسفم برای تفکری که میگه سرباز معلم نیروی نابلد هست

اگر سرباز معلم ها کار بلد نیستند چرا هفت خوان گزینش  و دوره دانشگاه فرهنگیان رو می گذرونن  و به کار گیری میشن ؟؟

اینجوری که خودشون زیر سوال میرن ؟

با ًسلام میخواستم از کارگزینی محترم ناحیه ٢  تشکر کنم که تلفنی پاسخگوی مشکلات ما هستن . باز هم از شما عزیزان سپاسگزاریم

با سلام . در جواب همکار عزیزی که در باره کار مدیر و حق الزحمه مدیریت گفته بود و دوتا ضرب المثل غلط و غلوط هم گفته بود . اولا همکار عزیز طاووس درسته نه طوطی بعد هم خربزه رو باید پای لرزش وایستاد نه هندونه .

دوما هر کسی بهتر نیست سعی کنه سرش تو کار خودش باشه . با احترام به همه همکاران گلم . مدیران مدارس جزو بهترین و شایسته ترین نیرو های آموزش پرورش هستند .

سلام خواهشا برای انتقال داخل استانی برای استخدامیهای ۸۴ که هنوز ساکن مشهد و استخدام شهرستانها باقی مانده اند !  قاعده ای یا امتیازی (یا حد نصاب امتیازی) اتخاذ بشه که این خواهران هم بالاخره منتقل مشهد بشوند .

‏سلام شبتون خوش

 ‏لطفا حداقل شما به داد ما شرکت کننده های آزمون انتصاب مدیران که موفق به اتمام آزمون نشدیم ، برسید. دعا گوی شما هستیم

اعتماد مردم چه شده؟

اعتماد مردم چه شده؟

#مرتضی_نظری

فعالان اردوگاه اصلاح‌طلب با پس زمینه «نگرانی»، دلیلِ «حفظ جمهوریت» را اقامه کرده‌اند تا از مردم برای تَکراری دیگر دعوت کنند.

این یادداشت فارغ از هرگونه جانبداری یا تخطئه، مواجهه‌ای انتقادی با دلایل دشواری اعتماد مردم به شعارهای اردوگاه اصلاحات است:

یکم:

بعید است جامعه هدفِ مورد نظر اردوگاه اصلاحات برای تکراری دیگر، حافظه کوتاه مدت خود را از دست داده باشد و موقعیت امروز آنان را فارغ از پیوستار و کارنامه ایشان ببیند. در واقع؛ آن روزی باید نگران جمهوریت می‌شدند که در پاسخ به مطالبه حامیان خود برای اندکی بازنگری در سیاستهای شورای اصلاحات و جوان‌گرایی، کاری شد کارستان: فرزندان، خواهرزاده‌ها و برادرزاده‌های جوان‌ خود را به جای خود نشاندند.

یا آن روزی باید دلواپس جمهوریت می‌شدند که هر از گاهی از لابه‌لای توییت‌های خبرنگاران مستقل، خبر انتصاب فرزندان و خویشان سببی و نسبی ایشان در شهرداری‌ها و هولدینگ‌ها و هیأت مدیره‌های شرکت‌های دولتی که پیروزی‌اش مدیون اعتماد و تکرار مردم بود، به گوش می رسید.

دوم:

عکس یادگاری مدیران رسانه‌های اصلاح طلب با کاندیدای جبهه مخالف خود، گواه روشن فرصت طلبی و نان به نرخ روز خوردن بود و چه قاب عکس تهوع آوری. دریوزگی برای تکه ای نان. نگویید که نباید رفتار ایشان را به حساب جریان اصلاحات گذاشت. چرا که این‌ها خبرنگار نبودند، مدیران رده بالای رسانه‌های اردوگاه اصلاح طلبان بودند و این قاب عکس، ترجمان آشفتگی درونی و رفتارهای سرمایه‌سوز بزرگان خود. صیانت از «جمهور»، دغدغه کسانی می‌تواند باشد که قبل از هرچیز صداقت در گفتار و رفتار داشته باشند و نه چرخش های بُهت آور.

جمهوریت از تلاش برای «بودن به هر قیمت» و ناراستی با مردم به خطر می‌افتد.

سوم:

صادقانه و نه از سر طعن باید پرسید؛ آیا جبهه اصلاحات قبل از نگرانی برای از دست رفتن جمهوریت به ترکیب لویی‌جرگه پیر خود نگاهی انداخته؟ آیا حتی حاضر به شنیدن صدای جمهورِ جوان در حلقه ها و لایه‌های پایین تر مدیریتی خود شده‌اند یا همان رفتارهای پدرسالارانه‌ای که به جبهه رقیب منسوب می‌کنند، عملاً به نمایش گذاشته‌اند؟ آیا یکبار به پرسش جامعه و خبرنگاران مستقل وقعی قائل شدند که موقعیت شغلی فرزندان و خانواده شما چیست؟ آیا متوجه تغییرات معنایی جامعه شده‌اند یا همچنان، به پرسش‌های تازه پاسخ کهنه می‌دهند و جمهور را به زعم خود تفسیر می‌کنند؟

چهارم:

تفاوت معناداری میان نگاه به نیروهای اجتماعی و اصنافی همچون معلمان، کارگران، جوانان و زنان به مثابه «شهروندان مؤثر» و یا «سازمان رأی» وجود دارد. اینکه ما هر چهار سال یکبار به یاد این گروه‌های بزرگ و مؤثر بیفتیم، حاکی از نگاه ابزاری دارد تا نگاهی اصیل و حمایتگر.

چگونه باید انتظار داشت که فی‌المثل زنان، جوانان، فرهنگیان و کارگران دوباره بر شعله های این تنور بدمند در حالی که گرم کردن تنوری که آب و آتش و خمیرش، مفاهیم بلندی چون آزادی، صلح و حقوق شهروندی است اما فقط برای بستگان سببی و نسبی نان پخت می کند و مردم را نظاره‌گر شکوه شعله‌های این تنور فرض می‌نماید.

 بپسندیم یا نپسندیم در انگاره بخش بزرگی از حامیان و همراهی کنندگان اردوگاه اصلاحات این قضاوت در حال شکل‌گیری است که قدرت گفتمان اصلاح‌طلبی و تحول‌خواهی، صَرفِ شکار فرصت‌ها برای بهره‌مندی بیشتر از قدرت به هر نحو شده است.

پنجم:

نتیجه نمایان شدن فرصت طلبی‌های عریان و رفتارهای متناقض برخی چهره‌های شاخص اصلاحات که به جای دغدغه توسعه و منافع ملی، خسارت به سرمایه اجتماعی و اعتماد عمومی است.

شاید میانگین همین رفتارهای پدرخوانده‌مآبانه و نادیده انگاری جامعه است که بخشی از شهروندان دیگر نمی‌توانند به دغدغه یا شعار «حفظ جمهور» اعتماد کنند چون می‌بینند سالهاست از ذخیره اجتماعی مردم که باید برای رشد جامعه صرف می‌شد، صرفِ تحکیم موقعیت اقتصادی خود و فرزندان و نزدیکان شده است.

به نظر می‌رسد صیانت از مصادره نشدن اصلاحات به عنوان یک جریان تاریخی عمیق و تحولی، مهم‌تر است و البته تمایزگذاری میان آنان که اصلاح‌طلبی را به عنوان یک شغل و کسب خانوادگی در نظر دارند با کسانی که از طریق اصلاحات، در کنار مردم توسعه انسانی و رشد جامعه را دنبال می‌کنند، یک ضرورت باشد.

اخبارفرهنگیان

#صدای_معلمان سلام هنوز رتبه بندی اجرا نشده یک عده همکاران معلم و مدیر و معاون و ...

#صدای_معلمان

سلام هنوز رتبه بندی اجرا نشده یک عده همکاران معلم و مدیر و معاون و ... به همدیگر اعتراض میکنند که چرا رتبه بندی شامل این بشود و آن یکی نشود همکار عزیزش شما دعا کن که اجرا بشه حالا برای هریک از همکاران  که اجرا بشود عیب ندارد ما راضی هستیم می گویند یک روز ملا نصرالدین میخواست ماشین بخرد زن و بچه اش بر سر این که کدامشان در صندلی  جلو ماشین بشینند دعوا شان شد دخترش می گفت من پسرش می گفت من مادر بچه ها میگفت من ملا نصرالدین ناراحت شد و گفت همتون پیاده بشوید هیچ کدامتان را سوار نمی کنم . قضیه ما شده هنوز نه به داره نه به بار ما همکاران با یکدیگر ...  این  نوشته ها شایسته ما نیست برادر و همکار گرامی

سلام

آزمون مدیریت پرید،من ۳۰ تا از سوالهام موند

حالا نمره هم نزده فقط زده ذخیره میشه دوباره برگزار بشه

سلام آزمون انتصاب مدیران برای من وقتی به سوال 40رسیدم سایت  قطع شد دیگه نشد برم ادامه بدم الان تکلیف ما چه میشه لطفاً پیگیری کنید

خدمت همکاری که فرمودند مدیریت سخته و دوست دارند برگردند سر کلاس.تامل نفرمایید در صورت سختی کار و مسئولیت برگردید سر کلاس.

سلام ، دو همکار محترمی که گفتند مدیر و دیگری معاون هستند و در دفاع از سخت تر بودن وظایف این سمت ها نسبت به کار دبیران ، نوشته بودند که حسرت روزهایی رو می خورند که خودشان دبیر بودند بفرمایند اگر دبیری واقعا برای شما تا این حد راحت تر است، آیا کسی جلوی تغییر پست و مجددا دبیر شدن شما رو گرفته ؟؟! آیا زیباست که برای مهم ترجلوه دادن کار خودمان ، زحمات بقیه همکاران را سهل و ساده فرض کنیم؟

سلام ضمن عرض سلام و خسته نباشید همکارهای عزیز خجالت هم خوب چیزیه مگر از جیب شما میدن که اینقدر برای رتبه بندی نظر می دهین واقعا متاسفم

ببخشید تفاهم نامه بانک ملی با آموزش و پروش خراسان چی شد؟

 ‏تو چه مرحله ای است

‏واقعابرای آموزش وپرورش بازیرساخت های ضعیفش،وسط آزمون مدیریت به یکباره خارج شددیگه هم وصل نشد،ازشمامسئولین استان خواهشمندم پیگیری فرماییدکه مجددآزمون رابگذارند. ممنون ازشما

با سلام وعرض خدا قوت 

چه دلیل داره اینهمه  سایت وبرنامه معرفی می کنند که یکیش درست نیس ازسیدا پادا و،،،،،دلمون خون شد کلی کارنامه یه دونه یه دونه  دانلود کن بعد باز الان یادشون اومده  که عه تاریخ تولد نیس کجاست اون عکسای سناد  پدرمونو در آوردین والله با اینهمه  بی برنامگی  بسه اینهىه خودنمایی الکی توی این برنامه های ضعیفتون  خسته مون کردین  از سیدا پادا همگام  سناد بکفا  سجفا یه دونه آ به هرچی چسبوندن که کار درست نمیشه

لطفارتبه بندی هرچه سریعتراجرایی کنید تامجبوربه زدن استمرارنشویم. تشکر

باعر ض سلام چطور میگن استمرار نگیرید تا جوونا بیان سرکار درصورتی که من ۲۲ روز از سی سال کم دارم ومیگن باید یک سال دیگه کار کنم یا توافقی بازنشست بشم آیا این ظلم نیست

درمورد حل مشکل حقوق خدمتگزاران وسرایداران  وزیر محترم هر بار میاد میگه حقوق نیروهای خدمات آ.پ به ما ارتباطی ندارد ولی داریم رایزنی میکنم باز میره شش ماه بعد همینو میگن دقیقا مثل اینکه خردسالی رو بخوای هی بگی الان پول تو جیبم ندارم دفعه بعد برات میخرم

 ‏ ‏الانم که قراره فوق العاده افزایش ۵۰درصدی برا همه اعمال بشه باز اینجا هم میگن شامل شما نمیشه

امسال آزمون مدیران با شرایط سخت همانند کنکور وبا مشکلات زیادی برای همکاران برگزار شد

باسلام. مسئولین برگزار کننده آزمون مدیرانِ امسال  ، باید در فردای قیامت پاسخگو باشند با بی برنامگی تمام و بدون اطلاع رسانی از نحوه تنظیم تایم آزمون که باید  70دقیقه فقط  با گوشی همکاران آزمون میدادن

واقعا بدور از انصاف هست مگر شما کنکور برگزار میکردین اونهم با گوشی!!

در این اوضاع با مشکل  ضعیفی نت و هنگ کردن گوشیهامون آزمون پر درد سری داشتیم که اونهم ناتمام ماند وقت تمام شد

عاجزانه خواهش میکنم آزمون را مجدد وبا شرایط منطقی در تایم های متعدد وبا سیستم برگزار کنید.تمام زحمات ما را به هدر دادین کمی منصفانه عمل کنید وبخاطر این مسائل هم با اعصاب و روان معلمان بازی نکنید.

لطفا ما را از بدبختی سیدا نجات دهید/ فرهنگیان خراسان رضوی

#صدای_معلمان سلام وعرض ادب خدمت همکار محترمی که فرموده اند کار معاونین ومدیران خیلی راحته و...

#صدای_معلمان

سلام وعرض ادب

خدمت همکار محترمی که فرموده اند کار معاونین ومدیران خیلی راحته وکار معلمان در کلاسهای شلوغ دولتی سخته عرض کنم که: خواهر ویا برادر گرامی من سالها معلم بوده ام والان که در کسوت مدیر مدرسه خدمت میکنم آرزوی روزهایی رو دارم که معلم بودم و با ۳۰ تا ۴۰ دانش آموز سرو کله میزدم ومسئولیت  همان تعداد دانش اموز بر عهده ام بود نه اینکه الان با ۳۵۰ دانش آموز و۷۰۰ ولی وکلی همکار وکلی بالادستی وکلا مسئولیت همه چیز در مدرسه که بر گردن مدیر مدرسه ست..آرامش معلمی را با استرس مدیریت مقایسه نکنید...

شما سختیتان همان کلاس درس است وبس ولی ما خدا میداند...هر روز با کلی بخشنامه و....که اکثرا اقدام لازم دارد....سرتان را به در نمیارم..یک روزتون را با یک مدیر عوض کنید...

جناب وزیر فرمودند خانواده ها برای دریافت کارنامه به مدرسه مراجعه نکنند و از سایت دریافت کنند . ایشان نمیدانند در منطقه ما خانواده ها سواد و امکان ورود به سایت را ندارند و اگر به مدرسه مراجعه نکنند مجبورند بروند کافی نت و کلی هم هزینه کنند برای دریافت کارنامه

اگر دولت جدید روی کار بیاید تا وزیرهای خودش را اعلام کند هیچ بخشنامه ای برای پرداخت صادر نمیشود پس لطفاااااااا به فکر فرهنگیان باشید و بدهی های آنها را پرداخت کنید از جمله حق مهد کودک

می خواستم بپرسم چرا من که تاریخ بازنشتگیم 30 ابان ماه است باید اجبارا تا پایان خردادماه کار کنم . کمبود نیرو دارند این همه جوان بیکار را استخدام کنندو ما رابرای یکی دوماهی که قبلادر سالهای گذشته مجبور به گرفتن مرخصی شدیم الان یکسال اضافه نگه ندارند . به اداره مراجعه کردم و گفتم حق بازنشستگی دوماه را میدم تا اول مهر بازنشست بشم میگن چون مرخصیتون مال قبل از سال 88 است امکانش نیست .

سلام وقتتون بخیر

چرا حقوق سرباز معلم ها اعمال نمیشه هنوز دارن برامون ماهی ۴۰۰ میریزن با این حالی که نیروهای مسلح اعلام کرده حداقل حقوق سرباز ۱میلیون باشه

در جواب همکاری که افاضه فیض فرمودند که معاون و مدیر حق معاونت م و کلاسداری شلوغه باید بگم معاون 6 ساعت کلاس  اجباری و رایگان در نظر گرفته شده و اون اضافه کارم که برمیداریم  که مبلغ حق التدریسشم با تاخیر پرداخت میشود همه از سر نیازه و کاملا به شلوغی کلاس اگاهیم این حرفهای ناپخته و نسنجیده رو نزنید لطفا.

پول رتبه بندی هم از جیب شما پرداخت نمیشه که اظهار نظر میکنید

‏سلام بنده نیروی خدمات مدرسه هستم برای چندمین بار هست که توکانال پیام میزارم شمارابخداچقدردیگه باید عاجزانه تقاضاکنیم که فکری بحال حقوق پایین ما کنین خیلی هاچهارپنج بچه دارن دختردم بخت وپسربزرگ که می‌خوان عروسی بگیرن ولی بخاطر مشکل مالی نمیتونن آخه این سه تومان حقوق خرجمون رابه سختی جواب میده چه برسه به چیزای دیگه

سلام خسته نباشیدـ

 ‏امروز ازمون مدیران داشتیم وسط ازمون خارج شد و دیگه وارد نشد نصف سوالاتم جواب ندادیم با اینکه وقت داشتیم

‏برای اکثریت همینطور بوده لطفا پیگیری بفرمایید

‏باسلام یکی از اقدامات بسیار عالی مدیریت جدید آموزش وپرورش انتقال دبیرستان نمونه دولتی متوسطه اول شهید رازقی از سنگان به خواف بود که جادارد از تدبیر عالمانه ایشان تقدیروتشکر شود ناگفته نماند که زمانی که آن دبیرستان درسنگان بود دانش آموزان خوافی وبالا خواف استقبال نمی کردند و مدرسه نمونه عملا تبدیل شده بود به یک مدرسه عادی

سلام جالبه افزایش فوق العاده ۵۰ درصدی برای همه نتیجه داد و تصویب و اجرایی شد به جز ما فرهنگیان  که  انتظار داشتیم خبر خوش تصویب و  اجرایی شدن به گوش ما برسه، افتاددوباره تو چرخه  ی بروکراسی و ،،،،

باسلام

آزمون امروز انتخاب مدیران اشکالاتی داشت مثلا؛

* دیر وارد سایت ال تی ام اس  شدم بعلت سنگینی سایت درساعت۱۰

* ‏*برخی سوالات اشکالاتی داشت و نمونش در سوالات سالهای قبل نبود

* ‏*زمان آزمون کم بود و ۷۰سوال ۷۰دقیقه کم بود چون کنکور که نبود و لااقل ۸۰دقیقه وقت میدادند

* ‏من در سوال ۶۵ وقتم تمام شد

* ‏...

* ‏امیدوارم در آزمون سال آینده بهتر بشه

سلام بر همکاران محترم خدا قوت همکاران محترم وقتی که حق الزحمه اضافه کار چندین ماه است که پرداخت نشده چه اجباری که اضافه کار بگیرید بگذارید  نیروی جوان استخدام کنند بچه های خودما فرهنگیان با تحصیلات دانشگاهی بالا تازه نفس و تشنه کار هستند اگر همکاران اضافه کار نگیرند و استمرار خدمت نکنند این جوانان هم به امید خدا استخدام خواهند شد جسارتم را ببخشید واقعیت است قبول دارید/ فرهنگیان خراسان