صدای_نیروهای_خدماتی

صدای_نیروهای_خدماتی

سلام و عرض ادب و احترام برای شما و تشکر از وبلاگ خوبتون.

من در جواب کسی که می‌فرمایند که چرا خدماتی ها حقوقشان را با معلم یا مدیر مقایسه می‌کنند می‌گویم که اشتباه مطلب را برداشت کردند. ما می‌گوییم چرا تبعیض  قایل می‌شوند و به ما رتبه بندی تعلق نمیگیره؟ وقتی بین کارمندان یک سازمان فرق باشه پس دیگه بین سازمان تا سازمان فرق ها سر به فلک میکشه. بنده خودم لیسانس روانشناسی دارم و خدمتگزار هستم. حرفمان این است که چرا به ما گفته اند برید درس بخونید که ارتقاء پیدا کنید ولی الان هیچ اهمیتی به این کارمون نمیدن؟ ما هیچ انگیزه ای نداریم. اگر بتوانیم با این مدرک مفیدتر باشیم پس چرا سنگ جلویمان می اندازند؟ این همه تبعیض دلمان را شکسته. شما خودتون قضاوت کنید میشه تو یه اتاق سه نفر که تو یه سازمان دوتاشون رتبه بگیرن و حقوقشون زیاد بشه ولی یکیشون نه؟ این دقیقا بی احترامی و در نظر نگرفتن حق و حقوق ماست. در صورتی که ما غیر کار خودمان، کار معلمان و معاونان که به گردنمان نیست را هم انجام می‌دهیم. کار بانکی، کار تعمیرات و فنی مدارس، و نصب و هر چیزی دیگه. ولی هیچکس قدر نمیدونه.

سلام خدمت مدیروبلاگ.

ما تا جایی که یادمان می آید مدرسه و کلا آموزش وپرورش را با باباهای مدرسه  یا همون سرایدار و خدمتگزار می شناختیم. اما الان کلا وزیر و مجلس و دولت، ما قشر خدماتی را اصلا به حساب نمی آورند. و ما مانند یک دره عمیق بین دو کوه بلند اداری و آموزشی مانده ایم و علت این بی عدالتی را هم نمی دانیم. زیرا ما از هر نیروی اداری بیشتر در اداره ی مدرسه نقش داریم و از هر نیروی آموزشی هم در آموزش بچه ها بیشتر نقش داریم. پس دلیل این ظلم آشکارا را نمی فهمیم. لطفا وزیر، اداری ها و معلمان برای ما توضیح دهند که چرا ما جزو فرهنگیان و آموزش و پرورش به حساب نمی آییم؟ و این دره عمیق بی عدالتی را کی و چگونه میخواهید پر کنید؟ زیرا ما هم لیاقت، و هم علم و مدرکمان اگر از بقیه بیشتر نباشد کمتر هم نیست. آیا حتما ما هم باید کمپین راه بیندازیم و با اعتراض و به زور به حقمان برسیم؟

صدای_معلمان

با عرض سلام و خسته نباشید و با تشکر از وبلاگ خوب شما.

لطفا به گوش مسئولین برسانید که هزینه سفر فرهنگیان  چند سالیست که پرداخت نشده. در صورتی که سایر ارگانها با اولین حقوق منطقه مقصد پرداخت میشود. این در حالیه که آقایان مدام در بوق و کرنا میکنند که امسال تمامی مطالبات فرهنگیان پرداخت شده.

سلام

یکی به اینا بگه عوض اینقدر هارت و پورت اضافی برن این سایت سناد رو درست کنن که برای یه نمره زدن پدر همه رو درمیاره بی صاحب...

سلام به مدیر پر تلاش کانال اخبار فرهنگیان.

اینکه در خبرها آمده احتمال دارد در سال تحصیلی آینده دانش آموزان زوج و فرد به مدرسه بروند، حضور دبیران چی؟ شاید در ابتدایی این طرح جواب بده ولی در راهنمایی و دبیرستان فرضا دبیر درس شیمی یک روز در هفته و ۶ ساعت تدریس در یک مدرسه حضور دارد برای روزهای بعد در مدارس دیگه تدریس دارد. اونوقت تکلیف دانش آموزانی که در اون روز حضور ندارند چیه و چه جوری از تدریس دبیرشان بهره مند گردند؟ لازم است از حالا تدبیری برای حل این مشکل اندیشیده شود.

FarhangianNews1 اخبار فرهنگیان (https://t.me/joinchat/AAAAADvfe2Dn5htC7owXBg)

من هم یک معلم هستم، با حقوق ۶۵۰ هزار تومان و کیلومترها زیر خط فقر !

من هم یک معلم هستم، با حقوق ۶۵۰ هزار تومان و کیلومترها زیر خط فقر !

حالا تقریباً هر روز یک گروه از معلمان غیررسمی در جست‌وجوی حق و حقوق خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع می‌کنند، معلمانی که سال‌هاست به کمک آنها کلاس‌های درس در حال اداره است اما وضعیت حقوق و بیمه آنها چیزی آنطرف‌تر از "خط فقر" است!

 وقتی فردی به عنوان معلم در قالب قرارداد یک ساله فعالیت می‌کند باید حقوق و بیمه مناسبی به او تعلق بگیرد، حقوقی در حد عرف معمول جامعه و بیمه کامل؛ اما هم‌اکنون در قالب قراردادهای استثمارگونه، حداقل حقوق وزارت کار نیز به این افراد تعلق نمی‌گیرد و افرادی در کلاس‌های درس، معلم دانش‌آموزان هستند که در برخی مواقع کمتر از یک میلیون تومان یا نهایت یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کنند!

گفتگوی تسنیم با معلمان قراردادی را در لینک زیر بخوانید :

https://tn.ai/2294291

FarhangianNews1

صدای_معلمان با سلام و شب بخیر این وزارت آموزش و پرورش سخنگو نداره که....

صدای_معلمان

با سلام و شب بخیر

این وزارت آموزش و پرورش سخنگو نداره که هر کی صبح زودتر بیدار میشه تو سایت ها و کانالها و مطبوعات خودی نشان میده؟! معاون آموزش ابتدایی فکر کنم شب ها هم نمی خوابه!

سلام

ما مربیان پیش دبستانی  ورودی ۸۹ مستقر در مدارس دولتی هستیم. باوجود تصویب مصوبات توسط مجلس و دولت و شورای نگهبان و ابلاغ آن، سالهاست منتظر جذب در آموزش وپرورش هستیم. تورو خدا صدای ما رو به مسئولین برسونید. / گیلان لاهیجان.

سلام

معلمان مدارس غیرانتفاعی هم ایرانی هستند و در این سرزمین با این قیمتهای نجومی زندگی می کنند. بنده بیست سال سابقه در مدارس غیرانتفاعی دارم. حقوقم یک میلیون است که مدیران با کلی منت و تهدید به ما می‌دهند. صدایمان هم به گوش هیچکس نمی‌رسد ...

سلام و عرض ادب خدمت مدیر کانال

 بنده معلم خرید خدمات هستم. با شش سال سابقه کار در مدارس دولتی تحت حمایت. البته اگه سابقه به حساب بیاد! امروز حقوق معلم حق التدریس رو واریز کردین سه و هفتصد. معلمان خریدخدمت با حقوق ۹۰۰ تومان که هنوز ندادن. تا کی میخان تبعیض قائل بشن؟ لطفا صدای منو به گوش مسئولین برسونین شاید فرجی بشه.

با سلام

خواهشمند است از مشکلات نیروهای قراردادی  آموزش و پرورش هم صحبت کنید . تو این تورم دریافتی ما ۲،۸۰۰ شده و رتبه بندی و معلم نمونه و... هیچ کدام از افزایشی که همکاران رسمی ها دارند ما نداشتیم. اکثرا سابقه بالای ۱۰ سال داریم و همپای سایر آموزگاران رسمی تلاش می کنیم. هیچ ضمانتی برای استخدام ما نیست و شرایط سختی می گذرانیم. لطفا یادی از فراموش شدگان آموزش وپرورش بکنید و مشکلات ما رو هم منعکس کنید. با سپاس

با عرض سلام وخسته نباشید.

با تشکر از کانال خوب شما.

لطفا به گوش مسئولین برسانید که هزینه سفر فرهنگیان چند سالیست که پرداخت نشده در صورتی که سایر ارگانها با اولین حقوق منطقه مقصد پرداخت میشود. و آقایان مدام در بوق و کرنا میکنند که امسال تمامی مطالبات فرهنگیان پرداخت شده.

صدای_دانش‌آموزان

با سلام

متاسفانه امروز امتحان زبان نهایی دوازدهم بسیار سخت بود و فراتر از انتظارات کتاب. لیسنینگ های بسیار طولانی و سوالات تشریحی و کیفیت گویش لیسنینگ نامناسب که افراد بر خلاف سال پیش نیازمند دانش اولیه زیادی بودند و جالب اینجا بود با این اوضاع کرونا که از دبیر محترم محروم بودیم، تیپ بندی سوالات هم کاملا نسبت به پارسال عوض شده بود و در کل در نظر اغلب دوستان که سطح علمی بالایی دارند، لیسنینگ و بعضی سوالات تشریحی خارج از انتظارات کتاب بودند. این حرف ۹۰ درصد دانش آموزان سطح بالاست.

FarhangianNews1 اخبار فرهنگیان (https://t.me/joinchat/AAAAADvfe2Dn5htC7owXBg)

ادامه_اشتباه_مهلک سیستم خوب یا انسان خوب ! مساله کدام است ؟!

ادامه_اشتباه_مهلک

سیستم خوب یا انسان خوب ! مساله کدام است ؟!

چرا بجای تمرکز بر گزینش انسان های خوب ؛ باید بر ایجاد سیستم های خوب همت گماشت ؟

غلامرضا مصدق

تحویلدار بانک از نظر سلسله مراتب سازمانی بانک در پایین ترین رتبه قرار دارد . تقریبا ً تمامی دریافت و پرداختهای بانک توسط تحویلدار انجام میشود ، به عبارتی پولهای بانک در اختیار تحویلدار است .

آیا تا بحال شنیده اید تحویلداری پولهای بانک را اختلاس کرده باشد؟ قطعاً خیر. آیا هزاران هزار تحویلدار بانک شاغل و بازنشسته همگی انسان‌های پرهیزکار و امانتداری بوده و هستند که حتی یک مورد خیانت در امانت از اینهمه آدم تا بحال مشاهده نشده؟ خیر، همگی انسان‌های معمولی هستند، نمازخوان، نماز نخوان ، اخلاق مدار ، بی اخلاق ، انساندوست، بی تفاوت ، ..... در این لشگر چند ده هزار نفری همه جور آدم وجود دارد. اما علیرغم اینهمه تفاوت همگی در یک ویژگی مشترک هستند : هیچکدام حتی با وجود نیاز شدید به پول و تنگدستی، هرگز به پول زیادی که همواره در اختیارشان است، خیانت نمی کنند.

بانک‌ها و بسیاری از سازمانهای مشابه بجای اتکا به ویژگیهای اخلاقی پرسنل خود، با طراحی و اجرای سیستم های کنترلی کارآمد، عملی و کم هزینه، از انسان‌های معمولی، کارمندانی درستکار و کارآمد می سازند. حال فرض کنید بانک‌ها بجای اتکا به سیستم کنترلی دریافت و پرداخت تحویلداران، بر گزینش و بکارگیری انسان‌های خوب تمرکز می‌کردند، خدا میداند الان بانک‌ها چند هزار پرونده تخلف و تعدی تحویلدار داشتند!

در ایران بر اساس یک قانون نانوشته با لحاظ کردن ملاحظاتی ، نظام اداری عملاً نه بر طراحی و اجرای سیستم خوب بلکه برمبنای گزینش و بکارگیری انسان‌های خوب شکل گرفته است. معیار خوب بودن هم عمل به مناسک دینی و مهم‌تر از آن وفاداری است. چون در هر دو معیار از کاربلدی خبر زیادی نیست. افراد فرصت طلب و ناتوان با تظاهر به وفاداری و انجام مناسک دینی بدون دارا بودن توانایی خاصی می‌توانند جواز قرار گرفتن در مناصب را بگیرند. افراد توانمند، باسواد و مطمئن از توانایی خود نیازی به تظاهر نمی بینند و معمولاً از ابراز وفاداری چاپلوسانه به مقامات هم گریزان هستند، در نتیجه در نظام اداری تقاضای زیادی برای آنها وجود ندارد. معدود راه یافته گان آزاده و توانمند به بدنه مدیریتی هم بعد از مدتی دلسرد و سرخورده شده یا سازمان متبوع خود را ترک می‌کنند یا با منزوی شدن و گوشه گیری به گذران ایام مشغول می‌شوند.

اگر انتقادت از ناکارآمدی و فساد گسترده نظام اداری را در رسانه ها و خطابه ها دنبال کنیم اکثر منتقدین بکار نگرفتن انسان‌های خوب(که این روزها جوانان انقلابی خطاب میشوند) و عدم نظارت کافی را دلیل اصلی ناکارآمدی و فساد نظام اداری میدانند. یعنی همان اشتباهی که مسئولین ما به سهو و عمد مرتکب می‌شوند. اکثر منتقدین هم به سهو مرتکب اشتباه در تشخیص درد میشوند.

اولاً در هیچ جای دنیا نظام اداری کارآمد و عاری از فساد، مبتنی بر انسان‌های خوب مشاهده نشده که ما دومی آن باشیم. ثانیاً ، چرا به جای سیستم های خودکنترلی به نظام های متکی بر انسان‌های خوب اتکا کنیم که برای مانع شدن از لغزش آنها سیستم های عریض و طویل و پرهزینه نظارتی ایجاد کنیم؟

الان به همان اندازه که نظام اداری ما ناکارآمد و فاسد است، سازمانهای نظارتی هم به درجاتی دچار این بلیّه هستند. بعید است کشوری در دنیا وجود داشته باشد که به اندازه ایران تشکیلات نظارتی داشته باشد. ثالثاً ، در بین متهمان و محکومان فساد اداری هیچ غیرخودی که خارج از چارچوب نظام گزینشی سفت و سخت گزینش نشده باشد، وجود ندارد و به ظاهر همه هم ظواهری متشرّع دارند.

نظام اداری ما به دلیل ساختارِ از اساس غلط آن، روز به روز ناکارآمدتر و فسادپذیرتر میشود. با حفظ ساختار فعلی و اتکاء محض به بگیر و ببند برای اصلاح آن قطعاً راه به جایی نخواهد برد.

سیستم های خوب انسانهاق بد را هم به درستکاری وا می دارند و آدم های خوب در سیستم های بد دچار لغزش میشوند. بی راه نیست اگر فاسدان نظام اداری را به نوعی قربانی سیستم های فساد پذیر محسوب کنیم.

اخبار_فرهنگیان

به جمع ما بپیوندید

https://t.me/joinchat/AAAAADvfe2Dn5htC7owXBg

اهدای قلب و دیگر اعضای بدن دانشجو معلم یزدی که دچار مرگ مغزی شده بود.

اهدای قلب و دیگر اعضای بدن دانشجو معلم یزدی که دچار مرگ مغزی شده بود.

عملیات انتقال یک عدد قلب جوان ۲۰ ساله توسط هلیکوپتر اورژانس از بیمارستان شهید رهنمون یزد به فرودگاه بین المللی یزد وانتقال آن توسط هواپیمای آمبولانس پلیس با تایپ فالکن ۲۰ و شماره پرواز PL 8916 به تهران

امروز با اعلام مرگ مغزی پسرجوان ۲۰ ساله‌ای در یزد و رضایت خانواده او مبنی بر اهدای اعضای فرزندشان مشخص شد قلب این بیمار مرگ مغزی باید برای انجام عمل پیوند به تهران منتقل شود.

قلب مرحوم حسین دره زرشکی ۲۰ ساله ساکن شهرستان تفت در بیمارستان شهید رهنمون یزد از بدن وی جدا و با اورژانس هوایی به بیمارستان قلب شهید رجایی تهران منتقل گردید.

همچنین ۲ کلیه و کبد وی هم پس از انتقال به بیمارستان ابوعلی سینای شیراز به فرد نیازمند پیوند زده شد. در سال جاری این اولین باری بود که از اورژانس هوایی کشور برای انتقال اعضای پیوندی از یک استان به استان دیگر استفاده می شود.

روحش شاد و یادش گرامی

FarhangianNews1 (https://t.me/joinchat/AAAAADvfe2Dn5htC7owXBg