تقاضای معلمان جوان برای لغو دوره رزم مقدماتی/ رایزنی آموزش و پرورش با ستادکل نیروهای مسلح
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش ؛ اخیرا اطلاعیه‌ای از سوی مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش منتشر شده مبنی بر اینکه در اجرای ماده 7 قانون خدمت وظیفه عمومی و تبصره یک الحاق 1390.08.02 قانون مذکور مبنی بر الزام متعهدین خدمت جهت گذراندن دوره آموزش رزم مقدماتی و نیز رسیدگی به وضعیت خدمت مشمولان متعهدین خدمت در آموزش و پرورش، دستور داده شود تا ادارات کل آموزش و پرورش استانها مشخصات مشمولان ورودی‌های 1389 لغایت 1397 را حداکثر تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه مورخ 1401.03.11 به آن مرکز ارسال کنند.
تعدادی از معلمان در خصوص این اطلاعیه گلایه دارند؛ یکی از این معلمان گفت: این اطلاعیه در حالی صادر شده است که این معلمان اکثرا متاهل و بعضا صاحب فرزند شده‌اند یا در حال ادامه تحصیل در مقاطع ارشد و دکتری هستند یا سرپرستی خانواده‌ای را بر عهده دارند و قرار بوده است که در زمان فارغ‌التحصیل شدن از دانشگاه فرهنگیان به این دوره اعزام شوند، نه الان که شرایط حضور در چنین دوره‌ای را ندارند.
وی ادامه داد: با توجه به برنامه‌های تابستانی آموزش و پرورش برای دانش‌آموزان، خروج موقت چند ده هزار نفر نیرو جهت اعزام به این دوره، این وزارت را با مشکل نیروی انسانی مواجه میکند و بر همین اساس خواهان لغو طرح اعزام معلمان جوان به این دوره هستیم.
صادق ستاری‌فرد سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در این خصوص گفت: مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش در حال رایزنی و مذاکره با ستاد کل نیروهای مسلح است که این مسأله به نحوی مناسب، مدیریت شود.
_فرهنگیان
عدم اجرای قوانین مصوب به ضرر معلمان
رامین کریمی نیا
علاوه‌بر معطل ماندن اجرای برخی بندهای سند تحول به مدت ۱۱ سال و همچنین عدم اجرای مواردی از قانون مدیریت خدمات کشوری؛ و همچنین تلفیق رتبه بندی و فوق العاده ویژه (که هر کدام قانونی جداگانه دارند) همچنین عدم اجرای فوق العاده ویژه به میزان ۵۰ درصد؛ و بخصوص عدم اجرای تبصره سه ماده ۲۹ قانون ۵ ساله توسعه ششم ؛ عدم اجرای رفاهیات و.... مواردی که در ذیل می‌آید نیز نشان از ادامه بی قانونی و عدم اجرای مصوبات به ضرر معلمان دارد:
۱- قانون رتبه بندی مصوب مجلس و شورای نگهبان در مورخه ۱۸ اسفند ۱۴۰۰ توسط رئیس مجلس برای اجرا به دولت ابلاغ شد؛ در ماده ۴ این قانون صراحتا اعلام شده که دولت حداکثر سه ماه ( یک ماه برای تدوین آیین نامه اجرایی توسط وزارت آموزش و پرورش در همین سه ماه مستتر است ) برای اجرای کامل آن یعنی زدن احکام و پرداخت مبالغ از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ فرصت دارد و این فرصت در مورخه ۱۸ خرداد ۱۴۰۱ به اتمام می رسد ! در حالیکه در فاصله ۴ روز مانده به اتمام زمان قانونی هیچ خبری از آماده شدن آیین نامه و تصویب آن در هیات دولت ؛ تشکیل هیئت های ممیزی و همچنین اعلام بارگذاری مدارک همکاران دیده نمی شود و بسیار بعید است تا چند روز آینده این امر صورت پذیرد!
۲- بی قانونی بعدی عدم حضور نماینده ناظر کمیسیون آموزش مجلس در ادامه بررسی آیین نامه اجرایی رتبه‌بندی است که به گفته آقای وحیدی ( یکی از این دو نماینده) این امر در تغییرات اخیر آیین نامه انجام نگردیده است.
۳- از سوی دیگر درخواست اخیر سازمان امور اداری و استخدامی مبنی بر اخذ آزمون از معلمان در ارزشیابی رتبه بندی نیز یک بی قانونی دیگر درباره معلمان است زیرا در متن قانون اخذ آزمون حذف شده ؛ از سوی دیگر چگونه است که نمایندگان سازمان امور اداری و استخدامی که در نوشتن آیین نامه حضور داشتند اما اکنون یادشان آمده که ارزشیابی باید با آزمون صورت گیرد؟!
علاوه بر آن اکثر موارد و بندهای شایستگی های عمومی؛ تخصصی و حرفه‌ای و همچنین تجربه قابل آزمون نیستند برای مثال چگونه میشود؛ اعتقادات؛ رعایت شئونات اسلامی و اخلاقی همچنین نمره های ارزشیابی سالانه ؛ کسب مقام ؛ تقدیرنامه ها ؛ انجام پژوهش ها خلاقیت های خاص ؛ تولید محتوای آموزشی؛ گذراندن دوره های ضمن خدمت ( که خود با آزمون به دست آمده )سوابق تجربی و ... را با آزمون ارزیابی نمود؟
۴- درخواست غیرقانونی دیگر این سازمان اجرای رتبه بندی برای معلمان پس از دوسال تجربه معلمی است !
در حالیکه در متن قانون و در ماده ۴ آمده : برای *کلیه معلمان* و نه معلمانی که دو سال سابقه دارند باید در ۵ رتبه برگزار گردد. لذا درخواست این سازمان برای عدم اجرای رتبه بندی برای معلمان جوان از بدو استخدام کاملا غیر قانونی است!
به نظر کارشناسان تمام موارد فوق در کنار ضرب الاجل یک هفته ای برای اجرای برخی قوانین در خصوص سایر دستگاهها و عدم تعجیل برای رتبه بندی معلمان نشان از وقت کشی و تعویق اجرای رتبه بندی دارد !
#صدای_معلمان
سلام وعرض ادب
واقعا این چه بی عدالتی است.
در رتبه بندی فوق دیپلم ۱۵ امتیاز و لیسانس ۳۵ امتیاز چه قدر تفاوت
عملا برنامه ریزی شده که اون عده معدود از همکاران که سابقه ۲۸ و۲۹و... دارند وتمام امتیازات رو دارند وسال های سال در کلاس های چند پایه ومنطقه محروم و منطقه مرزی و... تدریس کرده اند وکوله باری از تجربه وخلاقیت دارند
از گرفتن رتبه در شان خود محروم شوند.
وبازنشسته شوند چون دیگر فرصتی هم برای گرفتن مدرک کاغذی در این دانشگاه های نامعتبر ندارند.
=جناب وزیر
چرا با مردم بازی میکنید
در خصوص نقل و انتقالات
بنده از نیروهای جدیدالورودم
ولی چهارساله پدر بنده فلج کامل شده
و در دوره قبلی بهم این چهار سالو انتقال موقت دادن
این چه بخشنامه ای هست که شما نرم نرمک دارین تغییر میدین و شامل حال امثال من نمیشه
شرایطو درک کنید مجبورم ترک شغل کنم ولی کنار پدرم باشم
=سلام وقت بخیر لطفاً در مورد حق الزحمه تکمیل ظرفیت همکاران در هنرستان ها هم یک فکری بکنید،مگر بین حق التدریس دبیران و اضافه کار همکار اداری که تو مدرسه حضور داشته چه فرقی هست که پرداخت نشده از اول مهر
=با سلام برای گرفتن پاداش پایان خدمت فرهنگیان چه باید کرد آیا کسی نمی داند راه قانونی وجود دارد تا بتوانیم این پاداش را زودتر بگیریم چرا تبعیض بین معلم وسایر کارکنان اینقدر زیاد است لطفا کسی یک راه حل پیشنهاد دهد
=سلام همکار محترمی که معترضی برای پرداخت هدیه مدیرتان و میگی خجالت می کشم به معاون مدرسه بگم پول نمیدم
چطور هست که خجالت نمیکشی که در گروه اعلام میکنی که نداری خداروشکر که معنای خجالت فهمیدیم لطف کنید برید به معاون مدرسه تان آروم بگید نه پول میدم نه کادو میخوام خواهید دید که معاون مدرسه تان آنقدر باشخصیت هست که با حفظ شان تان پول برگرداند
=با سلام می خواستم بپرسم که اقای منادی سفیدان شما که با ذوق و شوق منت سرمون میزارین و اعلام می کنین ما شرط دکتری رو برای استاد معلمی برداشتیم اونوقت شرط ۹۰۰ امتیاز رو برای کسب استاد معلمی کمتر کردین یا همون عدد و ارقامه ؟!!!! لطفا از تعارف کم کن و ....
=با سلام
کاش با این اوضاع بد اقتصادی و تورم بالا و با وجود رد تعهد ۱۰ ساله توسط دیوان، مسئولین تجدید نظر کلی در مورد نقل و انتقال داشته باشند، چون دغدغه معلمانی که سابقه کمتری دارند کمتر از سابفه دارها نیست
از یه طرف مشکل ازدواج، مشکل سرپرستی از خانواده، مشکل اجاره نشینی، مشکل شغل دوم و...
=درود. تنبیه بدنی به هرشکل ازنظر من مردود است ولی آیا منطقی است که ازمعلم ایرانی انتظار داشته باشیم مثل یک معلم فنلاندی یا ژاپنی سعه صدر و شکیبایی داشته باشد؟ معلمان ممالک پیشرفته در کلاسهایی استاندارد با حداکثر بیست نفر مشغول بکارند نه ۴۵ نفر. اصلا دغدغه های معیشتی معلمان هیچ، آیا میتوان در کلاسی با ۴۵ نفر نوجوان پسر شلوغ ضعف اعصاب نگرفت و قدیس ماند؟ مسئله ای که متاسفانه گاها به تنبیه بچه ها منجر میشود همین شلوغی وحشتناک اغلب کلاسهای مدارس دولتی است که کنترل نظم رابسیار سخت میکند وهر معلم دلسوزی نگران آینده دانش اموزانش میشود.کافیست اولیای محترم یکساعت به فرزندشان درس بدهند تا ببینند معلم دربرابر سو رفتار بعضی بچه ها و درس نخواندنشان تحت چه فشار روحی قرار میگیرد. حتی حرفه ای ترین معلمهای ژاپنی هم دراینجا درمانده میشوند. اگر واقعا دلمان برای بچه ها میسوزد فکری بحال شلوغی کلاسها بکنیم...
=با سلام
این چه وضعی هست نقل و انتقالات داره. ترمیم بخشنامه میذارن از خودت بخشنامه بدتر!
چون همکاران متقاضی انتقال به مناطق کم برخوردار نیستن لذا این مناطق، نیروهای خودشون آزاد نکنن.
خوب وقتی استخدام دارین چرا به این نکته توجه نمیکنین که برای مناطق کم برخوردار نیرو استخدام کنین تا با 15 سال و 20 سال همکار رو همچنان در مناطق کم برخوردار نگه ندارین.
به جای قانون های بی خود، یک قانون بذارن برای حمایت از خانواده هم که شده، نیروی های خانم و با حداقل 15 سال سابقه کار به شهر محل زندگیشون منتقل کنن.
چرا در نقل و انتقالات تفاوتی بین نیروی غیر بومی که سال هاست داره دور از منزل خدمت میکنه با نیروی بومی قائل نیستین. کسانی که در کنکور و استخدام با استفاده از سهمیه منطقه محروم به علت بومی بودن جذب شدن و سال های خدمتشون و در نزدیک محل کار و خانواده گذروندن باید با نیروی غیر بومی که سال ها در رفت و آمد گذرونده تفاوت داشته باشه.
من با دیسک کمر و گردن و بیش از 15 سال سابقه و در منطقه محروم گذروندم تا کی باید دور از خانواده و ساعت ها در رفت و آمد باشم. یا باید حتما فلج بشیم و بیماری لاعلاج بگیریم که منتقل بشیم.
=نگران کمبود نیرو هستن برای این مناطق جذب کنن هم کمبود در مناطق برخودار با رعایت عدالت تامین میشه هم همکاران بعد از یک عمر رفتن به مناطق دور میتونن در کنار خانوادشون باشن. مناطق کم برخوردار هم نیرو جدید و پر انرژی دارن.
عملکرد و رویه در آموزش و پرورش بسیار متناقض هست وقتی صحبت از رتبه بندی هست هر سال سابقه 2/5 امتیاز و حضور در مناطق کم برخوردار 0/83 امتیاز به ازای هر سال میشه و در حالیکه به مواردی مثل عضویت در شوراها و... امتیاز غیر معقول و تقریبا برابر با سابقه میدن.
وقتی صحبت نقل و انتقال میشه میگن چرا نیروهای باتجربه و منتقل کنن الان اینجا متوجه ارزش سابقه و اهمیت زحمت نیروهای مناطق کم برخوردار میشین!!
میگن فقط نظامی ها و یا کارمندان دولت به تبعیت از همسر، مگه اونا فقط همسرن ما نیستیم، همسر من کارمند شرکت خصوصی وابسته به دولتی هست و نمیتونه محل کارش و تغییر بده با این وضعیت اشتغال چیکار کنه بیکار بشه بیاد شهر دیگه بعد به جمعیت جویای کار اونم با داشتن خانواده با این قیمت های نجومی اجناس بپیونده! دولت محترم شما چقدر استخدامی داری همیشه هم میفرمایید نباید مردم دنبال استخدام دولتی باشن. بذارین فقط مشکلمون گرونی ها باشه اگه میخواین دانش آموزان معلمانی دلسوز داشته باشن اول باید به مشکلات خودشون اهمیت بدین هیچ کس با کوله باری از مشکل تحت فشار تغییر خاصی نمیکنه.
نکته دیگر اینکه قرار بود در رتبه بندی هر سال خدمت در مناطق محروم سه ماه از کف سابقه مورد نیاز برای رتبه بالاتر کم کنه در کجای آیین نامه ذکر شده!
نتیجه این رتبه بندی شما، برای گرفتن رتبه بالاتر منجر میشه همه بدوند دنبال مدرک های جور وا جور، خوشامد مدیران و بگن به جای اهمیت به کیفیت آموزش نمرات غیرواقعی به بچه ها بدن با هر کیفیت آموزش تا گواهی ها آماده، مدیران راضی و والدین خوشحال باشن. هر چند فکر میکنم در واقع درخواست دولت هم به جای کیفیت آموزش همین نمرات دروغین بالا باشه
=سلام وقت بخیر واقعا جای گلایه و بسی تعجب هست که همکاران خرید خدمات با سابقه کم استخدام میشن تو نواحی مشهد اون وقت همکاری با ۱۰ یا ۱۵ سال سابقه تو روستا یا یک شهرستان دیگه چند سال متقاضی انتقال به مشهد هست این نیروهای جدید رو باید بفرستن اونجا؟
=سلام خدمت شما و قبولی طاعات وعبادات شما در این ماه پراز خیر و برکت
۶ روز از اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ گذشت ولی هنوز از حق الزحمه اسکان نوروزی خبری نشده است لطفا"به گوش آقایان برسونید
باتشکر
=باسلام لطفا صدای ما هنرآموزان هنرستان رابه مسئولین برسانید که درتیرماه سال گذشته دراوج گرما حق التدریس کارورزی را ازسراجباربرداشته وانجام دادیم ولی تاکنون هیچ خبری ازحق الزحمه کارورزی نیست به حق این شب ها وروزهای عزیز پرداخت کنید
=با سلام و احترام و قبولی طاعات و عبادات
خطاب به دولت انقلابی ،وزیر و مسئولین محترم آموزش و پرورش:
ما به دولتی رأی دادیم که فکر می‌کردیم با شعار عدالت محوری بتونه عدالت رو بین تمام اقشار جامعه برقرار کنه و دردی از دردای مردم کم کنه .....نه اینکه نمک بپاشن به زخم مردم
...واقعا دور از انتظار ما بود
مظلوم تر از ما معلمان روی کره ی زمین پیدا نمیشه همین طرح رتبه بندی معلمان رو که دیر وقته فقط برای دل خوشی ما روی میز گذاشتن و هر روز یه اصلاحیه و ....بهش می چسبونن ،اگه بدون منت و درست و حسابی و بدون این تبصره ها و تشکیلات الکی ،اجرا میکردن شاید یه مرهمی بود بر درد این قشر مظلوم......در عجبیم که بودجه برای خیلی از سازمان ها و ارگان های دولتی هست ولی برای آموزش و پرورش نیست حقوق ما معلمان با این وضع تورم که هر روز در حال افزایش هست ، اصلا همخوانی نداره....... نمی‌دونم مسئولین،چه فکری میکنن !!!ما یک زوج فرهنگی هستیم...خدا شاهده با ۲۸ سال سابقه کار هنوز مستاجریم....و در ماه ،دو ،سه میلیون داریم کرایه خونه می‌دیم...پول دانشگاه فرزندمون و هزینه های دیگه ..بماند ...که باید کجدار و مریض ،تا آخر ماه با همین حقوق ناچیز سر کنیم. کجای دین ...کجای قانون اسلام نوشته این همه بی عدالتی رو ؟؟؟!!!
لطفاً صدای ما رو به گوش مسئولین برسونین
نزدیک هفته ی بزرگداشت مقام معلم هستیم...
امیدواریم طبق قولشان تا آخر اردیبهشت ماه ۱۴۰۱ آن چیزی که در خور شأن یک معلم هست رقم بخورد...ان شاء الله
#صدای_معلمان
سلام
اضافه کار بهمن چی شد؟
اینهمه کانال زدن که از دیروز داره پرداخت میشه و... ولی خبری نیست اصلا
برای کسی واریز شده؟
=سلام، خطاب به همکاری که نسبت به طرح انتقاد در این گروه از سوی دوست دیگری در رابطه با تهیه هدیه اجباری برای مدیر توسط دبیران اعتراض داشتند چند نکته را عارضم:
۱. این روز ، روز بزرگداشت معلم است نه مدیر و نه معاون ، و اگر مدیر و معاون نیز در مجموعه معلمین قرار می گیرند بایستی هدیه ای در همان اندازه سایر همکاران و از همان منبع مالی دریافت نمایند ، نه بیشتر و نه از سمت دبیران
۲. اتفاقا چنین مسائل و انتقاداتی بایستی حتما در چنین گروه هایی که متعلق به فرهنگیان است و برای بیان همین درد دلها تشکیل شده ، مطرح شوند تا این بدعتهای غلط منسوخ شوند ، وگرنه با پرداخت نکردن یکی دو همکار در یک مدرسه این رسوم اجباری و ناپسند همچنان باقی می مانند.
۳. شما به احتمال بسیار قوی یا خودتان مدیر هستید و یا معاونی که در چنین اقداماتی شرکت می کند ، در غیر این صورت از نظر دوستمان دلخور نمیشدید.
۴. می فرمایید به معاون بگویید نه کادو می خواهم و نه هزینه پرداخت می کنم! و فرمودید ایشان اینقدر با شخصیت هستند که پول شما را پس بدهند ! همکار گرامی : اولا هدیه روز معلم حق دبیر است و از جیب شخصی پرداخت نمی شود که دبیر بگوید چون کادو نمی دهم نباید هدیه هم بگیرم ، مگر معامله است ؟ دوما یک فرد با شخصیت در شرایط کنونی که زندگی برای اکثریت مردم ، و نه فقط معلمین ، دشوار است چنین تقاضایی از همکاران، آنهم در روز خودشان ، نمی کند تا نیاز به مخالفت همکار باشد .
حال اگر با وجود علم بر نارضایتی پنهان ، که به علت شرم و طبع بلند همکاران ممکن است ابراز نشود باز هم افرادی تمایل به تهیه و گرفتن چنین هدایایی به هر قیمت دارند ، دیگر صحبتی باقی نمی ماند ، گوارای وجود.
نکته نهایی هم اینکه فرمایش شما درست است ، همکارمان نباید احساس شرم کنند ، شرم مخصوص کسی است که چنین هزینه هایی را جمع می کند و چنان هدایایی را قبول می کند .
=سلام
لطفا به گوش مسئولین تدوین رتبه بندی برسانید لااقل قبل از آغاز سامانه ثبت اطلاعات رتبه بندی ، حداقل شرط سن برای رتبه ۴ و ۵ را حذف کنند یا برای هر رتبه شرط سنواتی منصفانه بگذارند چرا که چه تفاوتی بین همکار با سابقه مثلا ۸ سال با ۱۴ سال هست؟ چرا که هر دو با کسب امتیازات دیگر در رتبه ۳ قرار میگیرند و امتیاز سنوات تفاوتی ایجاد نمی کند.!!!
یا همکار با ۱۵ سال سابقه با ۲۰ سال برای کسب رتبه ۴ . با این رتبه بندی نه تنها عدالت رعایت نمی شود بلکه انگیزه ها را از بین می برند.
=سلام :رتبه بندی رتبه بندی رتبه بندی
نقل هر محفل و مجلس
اگه رتبه بندی خوبه باید برای همه ارگان ها باشه نه اینکه بی دلیل برای بقیه کارمندها حقوق اضافه میشه + کلی مزایا
معلم : رتبه بندی جهت به حداقل رساندن حداقل حقوق + بوق و کرنا در رسانه ها
همکاران لطفا برای امتیاز مدرک و ضمن خدمت و ... با هم بحث نکنید ، باید بحث کنید که اصلا نباید اضافه شدن حقوق یک معلم این همه اما و اگر داشته باشه مثل بقیه
=سلام احکام جدید سال جدید را کی صادر می کنند ؟
=باسلام
ببخشید خدمت تمام همکاران
این رتبه بندی فقط شده ،،به جان انداختن معلم ها به جان همدیگر.
چرا مدرک فوق دیپلم با کارشناسی (لیسانس) ۲۰ امتیاز تفاوت داشته باشد .
فقط اگر خواسته باشیم، ،معلم رو بسنجیم نه مدرک ،نه هر چیز دیگر نمی تواند یه معلم را مورد سنجش قرار دهد ..
آقای مدیر کل محترم و هر شخص محترم دیگه، از ما معلمان که عمرمان و جوانی مون رو در روستاهای محروم گذروندیم و مثل الان اینقد امکانات و وسایل نقلیه برای رفت وآمد نبود ودر همین مدرک فوق دیپلم ماندیم، ،از حق ما دفاع کنین ومطمئن باشین خداوند خیرشو به شما عطا خواهد کرد ..
بازم هم از همکاران کارشناسی معذرت می خوام وهیچ قصدی نسبت به مدرک آنها ندارم .
=سلام و احترام...
این همه اعتراض از طرف معلمین رسمی وجود داره پس نیروهای قراردادی که شاید سال هاست دارن خدمت میکنن چی بگن، اوضاع این افراد در غیر انتفاعی ها اصلا جالب نیست و باعث شرمندگیه...
با این همه سابقه و تجربه و زحمت بازهم دیده نمیشن.
چرا باید برای استخدام فقط آزمون هایی گرفته بشه و برنامه هایی ریخته بشه که... این همه نیروی آزاد دارن خالصانه در غیر انتفاعی ها کار میکنن که اگر نباشن سیستم مدارس غیرانتفاعی ها که بخش قابل توجهی از مدارس کشور هستن با چالش جدی مواجه خواهد شد، افرادی که بسیار با تجربه هستند و خیلی راحت هم رزومه هاشون در میاد، چرا این افراد در اولویت اول استخدامی و بعضی چیزای دیگه نیستند؟؟؟؟؟؟
=سلام
خسته نباشید
ما معلمان خرید خدمات و نهضتی ایثارگر هستیم که تمامی کار های استخدامی از جمله گزینش و تعیین محل خدمت انجام شده و فقط صدور احکام باقی مانده
برخی استان ها مثل کرمانشاه احکام رو صادر کردند ولی استان خراسان رضوی هنوز زیر بار صدور احکام نمی‌رود
اول قول صدور احکام قبل عید دادند
بعد گفتند تا اردیبهشت ماه ولی هنوز هیچ خبری نیست
جناب آقای شوشتری لطفا پیگیری کنید.
=سلام شبتون بخیر
بنده از نیروهای ایثارگر هستم پودمان اول رو گذروندیم پودمان دوم رو داریم می گذرونیم تعیین محل خدمت هم انجام شده فقط صدور احکام مونده
خواهش می کنم پیگیری کنید. با تشکر . التماس دعا
=ما دو سال داریم کار میکنیم و حقوق حداقل را با تاخیر چندماهه دریافت میکنیم ،وقتی به پاس تشکر از ایثارگران محترم، مسئولین خوب ما این طرح را ارائه دادند نور امید در ما تابید، که در اسفند ۱۴۰۰ حکم استخدامی ما صادر میشود اما اسفند گذشت و هرروز یک خبر از یه گوشه ایی از کشور عزیزمون به گوش میرسید و مارو امیدوار یا مایوس میکرد تا اینکه مجدد خبر آمد که اردیبهشت حکم ها صادر میشود و اکنون در اردیبهشت هستیم،خواهشمندم لطف بفرمایید ،به حرمت زحمات بی چشم داشت و خالصانه پدرانمان در جبهه های حق علیه باطل ،این موضوع را پیگیری بفرمایید تا در اردیبهشت حکم ما صادر گردد ،بخدا شرایط زندگی خیلی سخت است و چشم امید ما بعد از خدا به شماست.التماس دعا ، یاعلی مدد.
=سلام ، آیا بعداز چند سال هنوز وقت پرداخت هدیه ازدواج فرزندان فرهنگیان نیست ؟
یکی از فرزندان من درسال ۱۳۹۴ و یکی در سال ۱۳۹۸ ازدواج نموده و تا به حال از هدیه آنان خبری نیست در حالیکه دیگر سازمان ها بعد از چند ماه آن را پرداخت می کنند .لطفا پیگیری شود .
=امروز در مدرسه جلسه ای بود و توفیق حضور داشتم
دقت کردم همه مشکلات مدرسه که بسیار زیاد هم بود به مسائل مالی و کمبود بودجه مدارس برمیگشت ،و بحث کمک گرفتن از خیرین مطرح میشد !
مگر چقدر خیّر داریم که بتوانند همه مشکلات را در کل مدارس برطرف کنند؟
ضمن اینکه نتیجه مستقیم توجه یا بی توجهی به مدرسه و معلم ، به دانش آموز برمیگردد ،
وزیر محترم و مسوولان باید دقت کنند بودجه بیشتری برای آموزش پرورش در نظر گرفته شود در غیر اینصورت ادعای اهمیت دادن به دانش آموز را نداشته باشند ...
=با سلام ...
درخواست جابه جایی....
از مبدأ گلبهار ....
به مقصد نواحی یا تبادکان ...
اگر کسی از همکاران گرامی قصد جابه‌جایی داره لطفاً با شماره ی زیر یا آیدی تماس بگیرند ...
نیروی رسمی دانشگاه فرهنگیان هستم ...
09156522267 یوسفی
09356135303. مدنی
@fm241271
پس اضافه کاری های بهمن و اسفند کی پرداخت میشه؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!
=سلام.طاعاتتون قبول .لطفا بخشنامه نقل وانتقالات رو تجدید نظرکنید وبند سنوات رو حذف کنید وبرای فرزندان‌جانباز امتیاز قائل شوید
#صدای_معلمان
سلام واریز ۴۷ درصد اضافه کاری بهمن بعد از صد مرتبه اعلام اخبار و بوق و کرنا کردن توهین به ساحت مقدس معلم بیش نیست
مگر به گدا پول میدن ؟ یعنی داخل اون وزارت اونقدری بودجه نیست که یکماه اضافه کاری تامین اعتبار بشه ؟ هفته ای قطره چکانی یک مبلغ ناچیز تامین اعتبار میشه و واریز میکنن
آقایون لطفا جمع کنید پولاتون رو و وقتی کامل تامین اعتبار کردید یکجا واریز کنید ولی لطفا با اخبار مختلف مصاحبه هم نکنید که اضافه کاری واریز شد
=سلام خدمت همکاران عزیز.
یکی نیست به این مسئولین محترم بگه. آخه این چه طرز پرداخت اضافه کاریه. یک بار 18 درصد. یک بار 30 در صد. چند روز باید منتظر بمونی حتما باز معلوم نیست چند درصد.
والا ما نمیفهمیم باید چکار کنیم با این قطره قطره واریزی
=رتبه بندی کاغذ و کاغذ بازی و غرض ورزی مدیران
=سلام،چرااز بخشنامه تغییر سمت خبری نیست، لطفا پیگیری کنید
=سلام وقت بخیر
درخواست جابجایی از منطقه گلبهار به چناران
درصورت تقاضا تماس بگیرید
09914493218
=باسلام خدمت مدیر کل خراسان رضوی جناب آقای شوشتری
لطفاً در مورد تبدیل وضعیت ما نیروهای قراردادی وتغییر سمت بعد از 13سال بلاتکلیفی اقدام کنید
با این که چندین سال قبل همه استانها بجز مشهد تبدیل وضعیت شدند و برای ما بعداز این مدت با مدرک لیسانس هنوز هیچ خبری نیست لطفاً در این ایام پیشرو و هفته معلم خبر خوشی برای ما هم داشته باشید پیام ماقشر زحمت کش رو به گوش مسئولان برسانید
=با سلام از رویت بخشنامه ی استفاده از خانه ی سرایداری برای معلمان بسیار رنجیده خاطر شدم برای وزیر آموزش و پرورش بسیار متاسفم از دیدن بخشنامه های جدید بسیار متعجب می شوم .به راستی حال تصمیم گیرندگان خوب است؟
=سلام مسوولان اموزش وپرورش چرا اضافه کاری بهمن واسفند کم کم واریز میکنید تورو خدا کامل بریزید تا بتوانیم بریک زخمی بزنیم مگه این دوماه ما زحمت نکشیدیم که اینجوری پرداخت می کنید
=باسلام
مسئول محترمی فرموده بودند پاداش پایان خدمت بازنشستگان ۱۴۰۰ مرداد وشهریور طبق روال هرساله پرداخت میشه سوالم ازایشان اینه که این رویه غلط رو شما از خودتون اختراع کردین وگرنه بلافاصله بعدپایان خدمت تمام ارگانها پرداخت میکنن وفقط معلمین هستن که زیر بار تورم مثل برف شاهد کوچک وبی ارزش شدن پولشون هستند سال ۹۶ همکاری که مستاجر بود با ۸۰ تومن ویک وام آپارتمان خرید الان با۸۰۰تومن باید بخری واینگونه است که سفره ما هر روز کوچک میشه تا ناپدید بشه
=سلام وقتتون بخیر.میخواستم ببینم این رسم مسخره که معلما پول جمع می کنن از پول خودشون روز معلم برای مدیرومدیرهم ازسرانه مدرسه نه ازجیب خودش به معلما کادومیده فقط تو قشر معلماست وارگانهای دیگه هم این رسم مسخره رو دارند که برای رئیسشون تو روز خودشون کادو بگیرن؟اگه فقط این رسم خودشیرین بازی توقشرمعلماست که هربلایی سرمعلمامیاد وحق وحقوقشون ضایع میشه پس حقشونه.اگرهم تو ارگانهای دیگه هم این رسم پاچه خواری هست که بازم حقمونه هرچی سرمون میاد که خودمون داریم رئیس پروری وپاچه خواری رو انتشارمیدیم .
=با سلام میخواستم بپرسم این کمک رفاهی ۵۰۰ تومنی چرا شامل بازنشستگان نمیشه
=برای اولین بار، شاید، یه مبلغی بعنوان رفاهی برای فرهنگیان واریز بشه، شاید....
دیگه چرا اینقدر تو بوق و کرنا میکنن این مورد رو، مگه برای بقیه ارگانها بامناسبت و بی مناسبت چند برابرش واریز میشه اعلام میکنن.
خواهشاً دست از سر فرهنگیان بردارین و اینقدر تحقیرشون نکنید!
=سلام وقت بخیر می‌بخشید من فرزندانم رو در اوایل اسفند ماه ۱۴۰۰ بیمه طلایی کردم و هزینه بیمه هم هرماه کسر می‌گردد ولی با گذشت دوماه هنوز اسم و مشخصات فرزندانم در سایت مربوطه ثبت نشده‌به آزمایشگاه ها و سونوگرافی های طرف قرداد چندین بار مراجعه کردم ولی متاسفانه میگویند مشخصات موجود نیست .،لطفا مسئولین مربوطه در این خصوص اقدامات لازم را مبذول بفرمایند با تشکر
=باسلام
چرا در آستانه هفته گرامیداشت منزلت معلم هنوز هیچ خبری از مصوبه و نسخه پایانی رتبه بندی و حکم سال جدید و همچنین از پرداخت حق التدریس اضافه کار دو ماه بهمن و اسفند گذشته نیست؟؟؟
=هدیه وقتی ارزش داره که از جیب خودت برات هدیه نخرند این رسم کادو به مدیر بده از مدیر کادو بگیر بسیار مزخرفه در حالیکه ادارات دیگه هیچ کارمندی برای مقام بالادستی پول هزینه نمیکنه بلکه رو ءسا از بودجهای که به همین منظور در نظر گرفته شده هم برای خود وهم کارمندانش کادو تهیه میکنه ولی در مدارس نماینده معلمها همکاران رو وادار به پر داخت پول میکنند تا برای مدیر کادو تهیه بشه حالا مدیر از جیب انجمن و خیرین و....خرج میکنه که اصلا صحیح نیست مخلص کلام عطایش را به لقایش بخشیدیم روز معلم و کادوی پولی نخواستیم
=یکی نیست به سرپرست آموزش وپرورش خراسان رضوی بگه شما هنوز سرپرستی اینقدر عزل ونصب کردی اگر حکم مدیر کلی رو دریافت کنی چکار میکنی
=سلام لطفااز نیروهای خدماتی برای کادوی روز معلم مدیرپول نگیرید ما حقوقمون خیلی کمه بخصوص که فروردین یک میلیون کمتربرامون واریزشد.ممنون
=چرا رتبه بندی بعد از گذشت 13 سال اجرا نمی‌شود؟ چرا اضافه کاری بهمن و اسفند واریز نمی‌شود؟