#صدای_معلمان
سلام،مدیر کل محترم آموزش وپرورش خراسان رضوی باتغیر نظام آموزشی وکمبود نیرو در مقطع ابتدایی وازدیاد نیرو در مقطع متوسطه اول،تعدادی از آنها بطور موقت به مقطع ابتدایی انتقال یافتند.واکثر آنها در پست های مدیریت ومعاونت سازماندهی شدند.وحاضر نیستند پست مدیریت یا معاونت را که حق نیروهای ابتدایی است با وجود فرا خوان متوسطه اول بر گردند.در صورتیکه مدیر وقتی می تواند با همکار آموزشی خوب کار کند که ازبین نیروهای همان مقطع ابتدایی یا متوسطه باشد وهمکار ابتدایی را درک کند.به خاطر حق مدیریت حاضر نیست به مقطع خودش بر گردد.این مدیر فقط پشت میز نشین است.خواهشمند است ترتیبی اتخاذ فرمائید تا کارشناسان محترم مقاطع از نظر کمی وکیفی مدیر دبیر ستان یا دبستان را از بین نیروهای خود همان مقطع انتخاب کنند.کارشناسان محترم ابتدایی دقت داشته باشند نیروهای متوسطه در حاشیه شهر مدیر ابتدایی شده اند.از حق نیروهایتان دفاع کنید.چرا نیروی ابتدایی خودش مدیر نباشد.به امید اجرای عدالت
سلام
دائمی شدن همسان سازی بازنشستگان قرار بود تصویب بشه ، آقای نوبخت پس کی؟ همون گرفتاری هایی که شاغلین دارند بازنشستگان هم دارند ، قدری بیشتر
و رتبه بندی باید شامل حال بازنشستگان محترم هم بشه
و در باره حق التدریس سه ماهه اول سال 1400هم خبری نیست لطفا اطلاع رسانی بشه
با عرض سلام وقتی از مدیرانی شکایت می شود که چرا کارنامه را حضوری می دهند و می خواهند وجه دریافت کنند این بزرگواران نه مدیر هستند تا بدانند مدیران چه مشکلاتی را تحمل می کنند و گویا از وضعیت آموزش و پرورش هم بی خبرند من نمی دانم ما مدیران چگونه مدارس را با جیب خالی اداره کنیم ؟؟و کدام یک از ما پول اولیا را صرف مواردی غیر از مدرسه می کنیم ؟!
همکار محترمی مرقوم فرمودند:
باید عرض کنم که همکارانی که در مناطق محروم و روستایی خدمت می‌کنند حقشونه که زودتر به رتبه های بالاتر برسند چرا که امکانات در مناطق محروم و روستایی تقریبا نزدیک به صفره و... [خلاصه شد]
موارد ذیل را با شرایط خود مقایسه نمایید:
اغلب همکاران در شهر فقط همین یک شغل را دارند و با دستمزدی کمتر از مناطق محروم "ناچارند" اجاره خانه های چند میلیونی بپردازند
روزانه میانگین ۲۰ کیلومتر فاصله ی رفت تا مدرسه را در ترافیک سنگین با اتوبوسهای لبریز از مسافر طی می کنند
در شهر امکانات خاص و ارزان چندانی وجود ندارد که بخواهید تا این حد روی آن تاکید کنید. تعدد خودروها و خیابان های دودآلود و... را امکانات نبینید!! متاسفانه تعریف شما از امکانات، نادرست و سطحی است. امکانات عبارت است از مطالعه و پشتکار فردی؛ چه در وسط پایتخت ساکن باشید یا تنها در قله ی قاف
هم اکنون مدارسی نوساز در مشهد می شناسم که امکاناتشان حتی از مدارس روستایی که ۲ دهه پیش خدمت کرده ام هم کمتر است!
کلاسهای درس شهر گاه ۴۴ نفره و بیشتر است
بچه های مناطق ۲ و ۳ اگر درسخوان باشند شانس قبولی دانشگاه بسیار بالاتری نسبت به منطقه ۱ دارند
پاسخ فراوانست فقط در یک جمله: آواز دهل شنیدن از دور خوش است ای عزیز
فلسفه ی مزایای بالاتر مناطق محروم این بود که معلم بومی روستا کوچ نکند به شهر؛ اما بعلت سوء مدیریت در آمایش و بعضا غلبه ی روابط بر ضوابط، موثر نیفتاده طوریکه امروزه شاید %۹۵ معلمان شهر بومی نبوده و از روستاها و شهرستانهایشان انتقالی گرفته و آمده اند لذا شانس معلم شدن جوانان شهری در بوم خود را سالهاست بشدت پایین آورده و گاه ناممکن کرده اند. با این وصف مزایای مناطق محروم که از آن دفاع می کنید در عمل کارکرد خود را نداشته است
ناشکری نکنید و بجای بحث بیهوده بیایید امیدوار باشیم تبعیض های ناروا برطرف شود
سلام همکاران عزیز عاجزانه از شما تقاضا دارم اضافه کار نگیرید معلم‌تمام وقت نشوید تا جوانان استخدام شوند . آیا می دانید که با گرفتن اضافه کار جای یک جوان تحصیل کرده تشنه کار که درآستانه ازدواج و بیکار است را گرفته اید؟؟؟؟؟؟!!!!!!
باسلام وخسنه نباشید.باعرض سلام واحترام به همکاران دانشسرایی که خواهان استمرارهستندچندوقت گفتندبابازنشستگی موافقت نمیشه همه به سروصداشدیم تالطف فرموده قبول کردند.خواهشایک کاری نکنیدکه بازپشیمون بشوند.ممنونم
با سلام و عرض وادب لطفاً یک پیگیری صورت گیرد ما نیروی خرید خدمات این ور سال حقوق دریافت نکردیم در ناحیه ۳ و تبادکان بر مبنای سه میلیون دریافت کردند اما ما هنوز همان یک‌تومن رو هم ندادند
با عرض سلام و احترام
خواهشمند است در مورد حق الزحمه عوامل اجرایی امتحانات نهایی خرداد ۹۹ پایه دوازدهم و تصحیح اوراق یه پیگیری بکنید الان یکساله گذشته ولی هیچ خبری نیست.
ممنون / فرهنگیان خراسان