صدای_معلمان
سلام. من بیش از ۲۴ سال سابقه امور اداری دارم. فقط میخواهم بگویم در هیچ کجای قانون، پرداخت همزمان رتبه بندی و فوق العاده ویژه بند ده ماده ۶۸ منع نشده است. همانطور که امکان برقراری برای معلمان تمام وقت هست، برای سایر معلمان نیز وجود دارد. مطلب دیگر اینکه چرا می گویند افزایش ۵۰ درصد مواد ۶۵ و ۶۶ و ۶۷ و ۶۸ فصل دهم با رتبه بندی مغایر است؟ درست است‌که رتبه بندی خارج از مواد قانون مدیریت خدمات کشوری است، ولی به عنوان یک قانون برگرفته از تعاریف فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده و در نهایت با استعلام از شورای حقوق و دستمزد افزایش ۵۰ درصد به رتبه بندی هم تعلق میگیرد. چون تعاریف حق شغل، حق شاغل و حق مدیریت همان تعاریف فصل دهم میباشد.
با سلام. لطفاً پیگیری بفرمائید که متاسفانه چرا بعد از ابلاغ آیین نامه اجرایی در رابطه با ترمیم حقوق و مزایای نیروهای خدماتی قرارداد کار معین آموزش و پرورش که چند روز پیش فرستاده شده، هنوز نگارشی جهت صدور احکام این گروه از همکاران نیامده؟ با تشکر.
سلام و عرض ادب. از این همه دوستانی که راجب به افزایش حقوق میگن، چرا به بازنشستگان فرهنگی هیچ اشاره ای نمیشه که نه رتبه بندی به آنها میخوره نه هیچ مورد دیگری؟ مگر دوستان شاغل روزی بازنشسته نخواهند شد؟ اگر امکان داره روی این مورد هم بحث و بررسی بفرمایید تا شاید قدری معیشت سخت پس از بازنشستگی برای همکارانمان تغییر و بهبود یابد.
FarhangianNews1