بازی جدید: این قسمت فوق‌العاده ویژه
اسماعیل جعفری
پس از اعمال افرایش 50 درصدی فصل دهم و حذف بند حق شغل حرفه‌ای و رتبه بندی معلمان از احکام حقوقی معلمان که موجب اعتراض شدید و حداکثری جامعه فرهنگیان شد
معاونت پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که قصد دارند بند فوق‌العاده ویژه را برای فرهنگیان اجرا کنند.
اما فوق‌العاده ویژه چیست؟
بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری که متن آن به شرح زیر است:
فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل،در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
با توجه به متن صریح قانون انتظار میرود آقای ترکمن به چند سوال و شبهه پاسخ دهند.
آقای ترکمن اعلام کردند که قانون اجازه نمیدهد همزمان افزایش 50 درصدی و رتبه بندی ( که قانون تاکید به اجرای آن کرده است ) را اجرا کنند، حالا چگونه قانون اجازه میدهد خلاف قانون مدیریت خدمات کشوری بند فوق‌العاده ویژه را اجرا کنید؟
زیرا طبق متن، این بند فقط شامل 25% کارکنان هر ارگان میشود. و اینکه شما با چه راهکاری میخواهید برخلاف متن صریح قانون تمامی معلمان را از این بند برخوردار نمایید؟
آیا قصد دارید طبق اخبار منتشره در یک اقدام تبعیض آمیز و تفرقه افکن بین معلمان این بند را فقط برای یک گروه از معلمان که سابقه بالایی دارند اجرا کنید؟
مورد بعدی هم اینکه برای کارمندان اداری آموزش و پرورش این بند را اجرا کردید و برای نیروهای آموزش نیز بند فوق العاده ویژه را البته با ضریب 17.5% حقوق ثابت برای معلمان تمام وقت اجرا کردید، سوال این است بر فرض محال در صورت اجرای این بند وقتی 17.5% آن برای معلمان تمام وقت اجرا شده چگونه میفرمایید 50% افزایش خواهیم داد؟
آیا مابه‌التفاوت آن زیاد میشود؟ یا تمام وقت در قالب بند دیگری اجرا میشود؟
موضوع مهم بعدی اینکه شما فرموده‌اید که فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ۹ آیتم دارد که سه آیتم آن پایه و اصلی و ۵ آیتم آن تبعی هستند و یک آیتم نیز تبعی این ۸ مورد است که فوق‌العاده ویژه است.
در صورتیکه این بند یکی از 10 بند جداگانه ماده 68 فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد ( 9 بند دیگر عبارتند: 1. فوق العاده شغل، 2. فوق العاده ایثارگری، 3. منطقه محروم و بدی آب و هوا، 4. سختی کار، 5. عائله مندی، 6. حق کارآیی، 7. حق سفر، 8. حق التدریس، 9. حق اشتغال در خارج کشور)
پس با تحریف متن قانون وعده افزایش ندهید.
اجرای فوق‌العاده ویژه نیز مانند افزایش اخیر 50% بخشی از قانون خدمات کشوری است و ربطی به رتبه بندی ندارد و با شرایط خاص خود لازم الاجرا می باشد.
دلیل اینکه شما اکنون افزایش فوق العاده ویژه به جای رتبه بندی معلمان را مطرح کرده اید این است که طبق بخشنامه 138091 به تاریخ 93/11/15 سازمان مدیریت و برنامه ریزی ملزم به اجرای این بند هستید در صورتیکه برای اجرای رتبه بندی و تخصیص بند جداگانه آن در احکام کارگزینی نیاز به مصوبه مجلس می باشد و متاسفانه وزارت آموزش و پرورش تمایلی به این امر مهم ندارد. شاید شما برداشت کنید که فرهنگیان قانون را نمیدانند ولی خوشبختانه به متن قانون اشراف داریم.
بخشنامه زیر ابلاغ اجرای فوق العاده ویژه در سال 1393 می باشد که مشخص است جا زدن این بند به جای رتبه بندی یک فریب است و اینکه در متن بخشنامه نیز به تعلق گرفتن این بند نهایتاً برای 25% کارکنان هر ارگان اشاره شده است.
bit.ly/33364On
اخبار_فرهنگیان
https://t.me/joinchat/AAAAADvfe2Dn5htC7owXBg